Dipl.-Sozialwiss., Mag. rer. publ. Andreas Weßner

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Anschrift

Institut für Technologie und Arbeit e.V.
Eisenbahnstraße 40-42
67655 Kaiserslautern

Andreas Weßner studierte Diplom-Sozialwissenschaften und absolvierte das verwaltungswissenschaftliche Aufbaustudium an der Deutschen Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer. Er ist seit 2011 am Institut tätig und befasst sich derzeit vorrangig mit strategischen Herausforderungen in Unternehmen sowie in Organisationen im öffentlichen Sektor, organisationalem Wandel, Digitalisierung und Zukunftsforschung (Foresight). Daneben ist er u. a. Mitherausgeber der Zeitschrift für Zukunftsforschung sowie Mitglied des Steuerungs- und Entscheidungsboards des Netzwerks Zukunftsforschung.

Weßner, A., Mohajerzad, H., Fliegener, L., Bernhard-Skala, C., & Rohs, M. (2024). Consensus in uncertainty. A group Delphi study on the impact of digitalisation on the continuing education of low-qualified adults in Germany. International Journal of Lifelong Education, 1–16. https://doi.org/10.1080/02601370.2024.2356812

Weßner, A., & Rohs, M. (2024). Strategische Vorausschau in der Weiterbildung als Beitrag zur Nachhaltigkeit. In: M. Ebner Von Eschenbach, B. Käpplinger, M. Kondratjuk, K. Kraus, M. Rohs, B. Schmidt-Hertha, K. J. Rott, & V. Thalhammer (Hrsg.), Erwachsenenbildung und Nachhaltigkeit. Sondierungen und Forschung zwischen Anspruch und Wirklichkeit (S. 77-88). Barbara Budrich.

Dehling, F., Ludborzs, S., Weßner, A. et al. Konzepte für gebrauchstaugliche Datenschutzfunktionen in digitalen Ökosystemen. Datenschutz Datensich 48, 95–102 (2024). https://doi.org/10.1007/s11623-023-1888-4

Weßner, A., Schüll, E. (2022). Codes of Conduct and Scientific Integrity. In: Gerhold, L., et al. Standards of Futures Research. Zukunft und Forschung. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-35806-8_13

Dietrich, A., Bosse, C. & Schmitt, H. (2021) Kontrolle und Überwachung von Beschäftigten. Datenschutz und Datensicherheit DuD, Jg. 45, Ausg. 1, S. 5–10. https://doi.org/10.1007/s11623-020-1381-2.

Bosse, C., Dietrich, A. & Weßner, A. (2021) Selbstbewertungsinstrument für den betrieblichen Datenschutz. Unterstützung für die Umsetzung des Beschäftigtendatenschutzes in KMU. Datenschutz und Datensicherheit DuD, Jg. 45, Ausg. 1, S. 23–27. https://doi.org/10.1007/s11623-020-1384-z.

Bosse, C. K.; Dietrich, A.; Kelbert, P.; Küchler, H.; Schmitt, H.; Tolsdorf, J.; Weßner, A.: Beschäftigtendatenschutz: Rechtliche Anforderungen und technische Lösungskonzepte, in: Verantwortungsbewusste Digitalisierung: Tagungsband des 23. Internationalen Rechtsinformatik Symposions IRIS 2020 / Responsible Digitalization: Proceedings of the 23rd International Legal Informatics Symposium IRIS 2020, Österreichische Computer Gesellschaft, pp. 175–182, 2020. (Ausgezeichnet als Top-10-Paper beim LexisNexis Best Paper Award)

Weßner, A.; Schüll, E.: Wissenschaftliche Integrität. In: Gerhold, L.; Holtmannspötter, D.; Neuhaus, C.; Schüll, E.; Schulz-Montag, B.; Steinmüller, K. & Zweck, A. (Hrsg.): Standards und Gütekriterien der Zukunftsforschung. Ein Pocketguide für Praktiker und Studierende. Berlin, Freie Universität Berlin, Fachbereich Mathematik und Informatik, Arbeitsgruppe Interdisziplinäre Sicherheitsforschung, 2017.

Brocke, H.; Löhr, U.; Weßner, A.: Checkliste für „Self-Audits“ zur Korruptionsprävention in Kommunen. Berlin: Transparency International Deutschland e.V., 2017.

Weßner, A.; Zink, K.-J.: Corporate Governance. In: Dahlgaard-Park, Su Mi: Encyclopedia of Quality and the Service Economy, Los Angeles: SAGE Publications, 2015, S. 89-92.

Weßner, A.; Schüll, E.: Code of Conduct – Wissenschaftliche Integrität. In: Gerhold, L.; Holtmannspötter, D.; Neuhaus, C.; Schüll, E.; Schulz-Montag, B.; Steinmüller, K. & Zweck, A. (Hrsg.): Standards und Gütekriterien der Zukunftsforschung. Wiesbaden: SpringerVS, 2015, S. 142-150.

Weßner, A.; Ottersböck, N.: Zukunftsfähige Arbeit in Rheinland Pfalz – Megatrends und Auswirkungen. In: Herzog, E.; Eierdanz, F.; Ottersböck, N.; Wanielik, B.; Weber, H. (Hrsg.): Entwicklungsperspektiven in der Westpfalz – Denkanstöße, Analysen, Hintergründe in Zeiten des demografischen Wandels. Mainz: Institut für Sozialpädagogische Forschung Mainz e.V., 2014, S. 140–188.

Weßner, A.; Ottersböck, N.; Weber, H.: Zink, K. J.: Bewertung zukunftsfähiger Arbeit im demografischen Wandel. In: GfA: 60. Kongress der GfA, 12.-14.03.2014 in München, Dortmund: GfA-Press, S. 216-220.

Götz, K.; Weßner, A.: Strategic Foresight. Zukunftsorientierung im strategischen Management. Frankfurt am Main: Peter Lang, 2010.

Aktuelle Projekte

2026-07-23T12:07:28+02:00
Kreislauffähiges Hygiene-Produkt-Service-System (KryPSS)

Kreislauffähiges Hygiene-Produkt-Service-System (KryPSS)

Die Entwicklung und Umsetzung kreislauffähiger Geschäftsmodelle stellt gerade KMU häufig vor die schwer zu lösenden Herausforderungen einer tiefgreifenden Transformation. Bisherige Ansätze sind fragmentiert und folgen keinem systemischen Ansatz. Unternehmen setzen bislang, wenn überhaupt, nur technisch ausgerichtete Maßnahmen um. Es fehlt an ganzheitlichen Ansätzen, die unterschiedliche Kreislaufstrategien systematisch verbinden und so eine passgenaue zirkuläre Neuausrichtung von Geschäftsmodellen ermöglichen. Ein integrierter, auf die Anforderungen von KMU zugeschnittener Ansatz bietet die Chance, neue Lösungen für zirkuläre Produkte zu entwickeln, Ressourcenverbräuche zu senken, Lieferengpässen vorzubeugen und positive Umweltwirkungen zu erzielen.

Abgeschlossene Projekte

2026-07-23T12:07:28+02:00
Kreislauffähiges Hygiene-Produkt-Service-System (KryPSS)

Kreislauffähiges Hygiene-Produkt-Service-System (KryPSS)

Die Entwicklung und Umsetzung kreislauffähiger Geschäftsmodelle stellt gerade KMU häufig vor die schwer zu lösenden Herausforderungen einer tiefgreifenden Transformation. Bisherige Ansätze sind fragmentiert und folgen keinem systemischen Ansatz. Unternehmen setzen bislang, wenn überhaupt, nur technisch ausgerichtete Maßnahmen um. Es fehlt an ganzheitlichen Ansätzen, die unterschiedliche Kreislaufstrategien systematisch verbinden und so eine passgenaue zirkuläre Neuausrichtung von Geschäftsmodellen ermöglichen. Ein integrierter, auf die Anforderungen von KMU zugeschnittener Ansatz bietet die Chance, neue Lösungen für zirkuläre Produkte zu entwickeln, Ressourcenverbräuche zu senken, Lieferengpässen vorzubeugen und positive Umweltwirkungen zu erzielen.

2026-01-06T13:14:10+01:00
Zukunftsfähige Arbeitsgestaltung in der Region Hunsrück und Naheland (ArbeitSooNahe)

Zukunftsfähige Arbeitsgestaltung in der Region Hunsrück und Naheland (ArbeitSooNahe)

Das Verbundvorhaben „Zukunftsfähige Arbeitsgestaltung in der Region Hunsrück und Naheland – ArbeitSooNahe“ hat das Ziel, innovative und zukunftsfähige Gestaltungsformen der Arbeitsorganisation gemeinsam mit Unternehmen aus der Region Hunsrück und Naheland zu entwickeln und zu erproben.