Dipl.-Sozialwiss., Mag. rer. publ. Andreas Weßner

Wissenschaftlicher Mitarbeiter

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Anschrift

Institut für Technologie und Arbeit e.V.
Trippstadter Straße 113
67663 Kaiserslautern

Andreas Weßner studierte Diplom-Sozialwissenschaften und absolvierte das verwaltungswissenschaftliche Aufbaustudium an der Deutschen Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer. Er ist seit 2011 am Institut tätig und befasst sich derzeit vorrangig mit strategischen Herausforderungen in Unternehmen sowie in Organisationen im öffentlichen Sektor, organisationalem Wandel, Digitalisierung und Zukunftsforschung (Foresight). Daneben ist er u. a. Mitherausgeber der Zeitschrift für Zukunftsforschung sowie Mitglied des Steuerungs- und Entscheidungsboards des Netzwerks Zukunftsforschung.

Bosse, C. K.; Dietrich, A.; Kelbert, P.; Küchler, H.; Schmitt, H.; Tolsdorf, J.; Weßner, A.: Beschäftigtendatenschutz: Rechtliche Anforderungen und technische Lösungskonzepte, in: Verantwortungsbewusste Digitalisierung: Tagungsband des 23. Internationalen Rechtsinformatik Symposions IRIS 2020 / Responsible Digitalization: Proceedings of the 23rd International Legal Informatics Symposium IRIS 2020, Österreichische Computer Gesellschaft, pp. 175–182, 2020. (Ausgezeichnet als Top-10-Paper beim LexisNexis Best Paper Award)

Weßner, A.; Schüll, E.: Wissenschaftliche Integrität. In: Gerhold, L.; Holtmannspötter, D.; Neuhaus, C.; Schüll, E.; Schulz-Montag, B.; Steinmüller, K. & Zweck, A. (Hrsg.): Standards und Gütekriterien der Zukunftsforschung. Ein Pocketguide für Praktiker und Studierende. Berlin, Freie Universität Berlin, Fachbereich Mathematik und Informatik, Arbeitsgruppe Interdisziplinäre Sicherheitsforschung, 2017.

Brocke, H.; Löhr, U.; Weßner, A.: Checkliste für „Self-Audits“ zur Korruptionsprävention in Kommunen. Berlin: Transparency International Deutschland e.V., 2017.

Weßner, A.; Zink, K.-J.: Corporate Governance. In: Dahlgaard-Park, Su Mi: Encyclopedia of Quality and the Service Economy, Los Angeles: SAGE Publications, 2015, S. 89-92.

Weßner, A.; Schüll, E.: Code of Conduct – Wissenschaftliche Integrität. In: Gerhold, L.; Holtmannspötter, D.; Neuhaus, C.; Schüll, E.; Schulz-Montag, B.; Steinmüller, K. & Zweck, A. (Hrsg.): Standards und Gütekriterien der Zukunftsforschung. Wiesbaden: SpringerVS, 2015, S. 142-150.

Weßner, A.; Ottersböck, N.: Zukunftsfähige Arbeit in Rheinland Pfalz – Megatrends und Auswirkungen. In: Herzog, E.; Eierdanz, F.; Ottersböck, N.; Wanielik, B.; Weber, H. (Hrsg.): Entwicklungsperspektiven in der Westpfalz – Denkanstöße, Analysen, Hintergründe in Zeiten des demografischen Wandels. Mainz: Institut für Sozialpädagogische Forschung Mainz e.V., 2014, S. 140–188.

Weßner, A.; Ottersböck, N.; Weber, H.: Zink, K. J.: Bewertung zukunftsfähiger Arbeit im demografischen Wandel. In: GfA: 60. Kongress der GfA, 12.-14.03.2014 in München, Dortmund: GfA-Press, S. 216-220.

Götz, K.; Weßner, A.: Strategic Foresight. Zukunftsorientierung im strategischen Management. Frankfurt am Main: Peter Lang, 2010.

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