Den Chef oder die Chefin im klassischen Sinne gibt es nicht mehr am ITA. Denn unsere Forschungs-, Beratungs- und Umsetzungsprojekte werden in kleinen, multidisziplinären Teams eigenverantwortlich umgesetzt – und dazu zählen auch die Dinge, die früher „Chefsache“ waren, wie bspw. die Projektleitung, die Teamkoordination, das Projekt-Controlling oder die „Genehmigung“ von Dienstreisen oder Urlaub.

Gibt es nicht?! Oder Bereichs­lei­tun­gen? Wie sieht denn dann eine Karriere am ITA aus?
Wir sind davon überzeugt, dass „Karriere“ nicht an Titeln festgemacht werden kann, sondern daran, ob viel­fäl­tig­ste Lern-, Er­fah­rungs- und Ent­wick­lungs­pfade von der Orga­ni­sation ermöglicht und von den Be­schäf­tig­ten als Heraus­for­de­run­gen angegangen werden. Und welche Pfade dabei attraktiv und heraus­for­dernd sind, das ent­wickeln wir gemein­sam weiter – in einem er­gebnis­offenen Orga­ni­sations­ent­wicklungs­prozess.