M.A. Tanja Gebauer
Kontakt
Tel: 0631 20583-18
Fax: 0631 20583-83
E-Mail: tanja.gebauer(at)ita-kl(dot)de
Anschrift
Institut für Technologie und Arbeit e.V.
Eisenbahnstraße 40-42
67655 Kaiserslautern
Aktuelle Projekte
Diversity Management in der Pflege – DIM-Pflege
Pflegeeinrichtungen in Deutschland leiden unter derart massivem Fachkräftemangel, dass sie dringend auf internationale Fachkräfte angewiesen sind. Während die Strategien und Maßnahmen zur Anwerbung internationaler Pflege-Fachkräfte mittlerweile professionalisiert sind, kommt einer erfolgreichen Eingliederung dieser Beschäftigten in den Arbeitsprozess bislang kaum Bedeutung zu. DIM Pflege fokussiert daher eine Diversity Management Verantwortlichkeit, Strategie und entsprechende Maßnahmen, so dass sich im Ergebnis eine Kultur der Vielfalt im Unternehmen entwickelt. Dem Transfer der Erkenntnisse kommt hohe Bedeutung zu.
Wissenschaftliche Begleitung des Modellprojekts „Butterfly“
Das Modellprojekt unterstützt arbeitslose Menschen an der Schwelle zu einer psychischen Erkrankung durch flexible und bedarfsorientierte Beratung und Begleitung. Die wissenschaftliche Begleitung durch ITA und SÖSTRA soll die Projektziele unterstützen und die Qualität der Projektumsetzung sichern.
Gestärkte Resilienz in produzierenden KMU durch agile, menschenzentrierte digitale Systeme und Systemgestaltung (READI)
Das Forschungsprojekt Readi verfolgt das Ziel, Unternehmen im Rahmen eines mehrstufigen Wandlungsmodells inkl. eines Maßnahmenbaukastens dazu zu befähigen, die für eine nachhaltige und kontinuierliche Wandlungsfähigkeit erforderlichen Strukturen, Prozesse und technischen Voraussetzungen zu identifizieren, aufzubauen, im Unternehmen zu verankern und zu harmonisieren.
V-I-T – Vernetzung – Interaktion – Teilhabe
Das Projekt beschäftigt sich mit dem Aufbau einer innovativen Organisationsstruktur inkl. umfassender Vernetzung sowie der Erprobung innovativer Einzelleistungen. Das Vorhaben fokussiert sich darauf die Erwerbsfähigkeit gesundheitlich stark belasteter Leistungsberechtigter zu erhalten oder wiederherzustellen sowie deren gesellschaftliche und berufliche Teilhabe zu verbessern.
Abgeschlossene Projekte
WORKFORCE
Im Rahmen des Projektes wird sich mit der Entwicklung eines Weiterbildungsverbundes in der Sanitär- Heizungs- und Klimatechnik (SHK) Branche beschäftigt.
Pro Gesundheit – proGes
Aktivierung und Begleitung – Wiederherstellung der Teilhabe am Arbeitsleben durch Einzelcoaching und Gesundheitsprävention
Transparente und selbstbestimmte Ausgestaltung der Datennutzung im Unternehmen
Im Rahmen des Projektes werden die Umsetzungsmöglichkeiten eines praxistauglichen, rechtskonformen und technologiegestützten Beschäftigtendatenschutzes mit Hilfe von Privacy Dashboards erforscht.