M.A. Dana Wolf

Kontakt

Tel: 0631 20583-16
Fax: 0631 20583-83
E-Mail: dana.wolf(at)ita-kl(dot)de

Anschrift

Institut für Technologie und Arbeit e.V.
Trippstadter Straße 113
67663 Kaiserslautern

Dana Wolf studierte Politikwissenschaften (M.A.) an der Universität Heidelberg und arbeitet seit 2021 als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Technologie und Arbeit.
Derzeit liegen ihre Schwerpunkte auf den Themen Wissensmanagement, New Work, Digitalisierung, internationale Kollaboration und Foresight.
In Projekten bearbeitet Frau Wolf unter anderem Fragen der Organisationsentwicklung, der Prozessgestaltung sowie der digitalen Transformation.

Wolf, Dana; Osranek, Regina (2024): Wie Unternehmen in ländlichen Regionen als Arbeitgeber attraktiver werden können: Projekt „ArbeitSooNahe“ erarbeitet niederschwellige Lösungen für eine moderne Arbeitsgestaltung. In WERKWANDEL 02/2024, S. 37-40. https://magazin.werkwandel.de

Wolf, Dana; Schröder, Delia; Tischer, Maximilian (2024): „Wissensmanagement im Mittelstand: Exemplarisches Vorgehen bei der Einführung ganzheitlicher Wissensmanagementlösungen“ Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb, vol. 119, no. 6, 2024, pp. 418-422. https://doi.org/10.1515/zwf-2024-1075

Lacher, S., Wolf, D. & Weber H. (2024). Neue Wege, alte Hürden: Inklusive Bildung im digitalen Zeitalter. forum erwachsenenbildung, 57(2), 39-43. https://www.waxmann.com/artikelART105704

Schröder, Delia; Wolf, Dana (2024): Wissensmanagement als Teil der Arbeitsgestaltung. In: GfA (Hrsg.): Frühjahrskongress 2024, Stuttgart „Arbeitswissenschaft in-the-loop; Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung“; Sankt Augustin.

Wolf, Dana (2024): Wissensmanagement: Wie KMU ihr Know-how erfolgreich bewahren können. In: WERKWANDEL 01/2024. S. 36-39. URL: https://magazin.werkwandel.de/werkwandel-1-24/68629640

Aktuelle Projekte

2024-07-25T15:08:34+02:00
Kompetenzzentrum Arbeitsforschung: Transformation im Zukunftskorridor Saar-Pfalz gestalten – werteorientiertes Lernen und Arbeiten in der Kreislaufwirtschaft

Kompetenzzentrum Arbeitsforschung: Transformation im Zukunftskorridor Saar-Pfalz gestalten – werteorientiertes Lernen und Arbeiten in der Kreislaufwirtschaft

Das ITA leitet das „Kompetenzzentrum Arbeitsforschung: Transformation im Zukunftskorridor Saar-Pfalz gestalten - werteorientiertes Lernen und Arbeiten in der Kreislaufwirtschaft (KOMATRA)“.

2024-07-09T09:15:42+02:00
KI-basiertes Wissensmanagement im technischen Service (Service Secretary)

KI-basiertes Wissensmanagement im technischen Service (Service Secretary)

Das Projekt beschäftigt sich mit der Entwicklung eines KI-basierten Wissensmanagementsystems für Personal im technischen Service. Dabei wird der Einsatz des digitalen Assistenzsystems als Teil einer ganzheitlichen Lösungsentwicklung angestrebt und mit partizipativen Ansätzen der Organisationsentwicklung kombiniert.

2021-11-26T13:52:18+01:00
Zukunftsfähige Arbeitsgestaltung in der Region Hunsrück und Naheland (ArbeitSooNahe)

Zukunftsfähige Arbeitsgestaltung in der Region Hunsrück und Naheland (ArbeitSooNahe)

Das Verbundvorhaben „Zukunftsfähige Arbeitsgestaltung in der Region Hunsrück und Naheland – ArbeitSooNahe“ hat das Ziel, innovative und zukunftsfähige Gestaltungsformen der Arbeitsorganisation gemeinsam mit Unternehmen aus der Region Hunsrück und Naheland zu entwickeln und zu erproben.

Abgeschlossene Projekte