M.A. Dana Wolf

Kon­takt

Tel: 0631 20583–16
Fax: 0631 20583–83
E‑Mail: dana.wolf(at)ita-kl(dot)de

Anschrift

Insti­tut für Tech­no­lo­gie und Arbeit e.V.
Eisen­bahn­stra­ße 40–42
67655 Kai­sers­lau­tern

Dana Wolf stu­dier­te Poli­tik­wis­sen­schaf­ten (M.A.) an der Uni­ver­si­tät Hei­del­berg und arbei­tet seit 2021 als wis­sen­schaft­li­che Mit­ar­bei­te­rin am Insti­tut für Tech­no­lo­gie und Arbeit.
Der­zeit lie­gen ihre Schwer­punk­te auf den The­men Wis­sens­ma­nage­ment, New Work, Digi­ta­li­sie­rung, inter­na­tio­na­le Kol­la­bo­ra­ti­on und Fore­sight.
In Pro­jek­ten bear­bei­tet Frau Wolf unter ande­rem Fra­gen der Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung, der Pro­zess­ge­stal­tung sowie der digi­ta­len Trans­for­ma­ti­on.

Wolf, Dana; Osr­a­nek, Regi­na (2024): Wie Unter­neh­men in länd­li­chen Regio­nen als Arbeit­ge­ber attrak­ti­ver wer­den kön­nen: Pro­jekt „ArbeitS­oo­Na­he“ erar­bei­tet nie­der­schwel­li­ge Lösun­gen für eine moder­ne Arbeits­ge­stal­tung. In WERKWANDEL 02/2024, S. 37–40. https://​maga​zin​.werk​wan​del​.de

Wolf, Dana; Schrö­der, Delia; Tischer, Maxi­mi­li­an (2024): "Wis­sens­ma­nage­ment im Mit­tel­stand: Exem­pla­ri­sches Vor­ge­hen bei der Ein­füh­rung ganz­heit­li­cher Wis­sens­ma­nage­ment­lö­sun­gen" Zeit­schrift für wirt­schaft­li­chen Fabrik­be­trieb, vol. 119, no. 6, 2024, pp. 418–422. https://doi.org/10.1515/zwf-2024–1075

Lacher, S., Wolf, D. & Weber H. (2024). Neue Wege, alte Hür­den: Inklu­si­ve Bil­dung im digi­ta­len Zeit­al­ter. forum erwach­se­nen­bil­dung, 57(2), 39–43. https://​www​.wax​mann​.com/​a​r​t​i​k​e​l​A​R​T​1​0​5​704

Schrö­der, Delia; Wolf, Dana (2024): Wis­sens­ma­nage­ment als Teil der Arbeits­ge­stal­tung. In: GfA (Hrsg.): Früh­jahrs­kon­gress 2024, Stutt­gart „Arbeits­wis­sen­schaft in-the-loop; Mensch-Tech­no­lo­gie-Inte­gra­ti­on und ihre Aus­wir­kung auf Mensch, Arbeit und Arbeits­ge­stal­tung“; Sankt Augus­tin.

Wolf, Dana (2024): Wis­sens­ma­nage­ment: Wie KMU ihr Know-how erfolg­reich bewah­ren kön­nen. In: WERKWANDEL 01/2024. S. 36–39. URL: https://magazin.werkwandel.de/werkwandel‑1–24/68629640

Aktu­el­le Pro­jek­te

2025–07-07T15:20:54+02:00
Smar­te kol­la­bo­ra­ti­ve Work­flow­ent­wick­lung in der Schuh­in­dus­trie — MELLOW

Smar­te kol­la­bo­ra­ti­ve Work­flow­ent­wick­lung in der Schuh­in­dus­trie — MELLOW

Das Pro­jekt „Smar­te kol­la­bo­ra­ti­ve Work­flow­ent­wick­lung in der Schuh­in­dus­trie — MELLOW“ ist am 01.01.2025 gestar­tet. Es wird im Rah­men des Pro­gramms „Zukunft der Arbeit“ durch das Bun­des­mi­nis­te­ri­um für Bil­dung und For­schung (BMBF) und die Euro­päi­sche Uni­on über den Euro­päi­schen Sozi­al­fonds Plus (ESF Plus) geför­dert und vom Pro­jekt­trä­ger Karls­ru­he (PTKA) betreut.

Abge­schlos­se­ne Pro­jek­te

2025–07-02T14:03:55+02:00
KI-basier­­tes Wis­sens­ma­nage­ment im tech­ni­schen Ser­vice (Ser­vice Secre­ta­ry)

KI-basier­­tes Wis­sens­ma­nage­ment im tech­ni­schen Ser­vice (Ser­vice Secre­ta­ry)

Das Pro­jekt beschäf­tigt sich mit der Ent­wick­lung eines KI-basier­ten Wis­sens­ma­nage­ment­sys­tems für Per­so­nal im tech­ni­schen Ser­vice. Dabei wird der Ein­satz des digi­ta­len Assis­tenz­sys­tems als Teil einer ganz­heit­li­chen Lösungs­ent­wick­lung ange­strebt und mit par­ti­zi­pa­ti­ven Ansät­zen der Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung kom­bi­niert.

2025–09-04T13:13:51+02:00
Zukunfts­fä­hi­ge Arbeits­ge­stal­tung in der Regi­on Huns­rück und Nahel­and (ArbeitS­oo­Na­he)

Zukunfts­fä­hi­ge Arbeits­ge­stal­tung in der Regi­on Huns­rück und Nahel­and (ArbeitS­oo­Na­he)

Das Ver­bund­vor­ha­ben „Zukunfts­fä­hi­ge Arbeits­ge­stal­tung in der Regi­on Huns­rück und Nahel­and – ArbeitS­oo­Na­he“ hat das Ziel, inno­va­ti­ve und zukunfts­fä­hi­ge Gestal­tungs­for­men der Arbeits­or­ga­ni­sa­ti­on gemein­sam mit Unter­neh­men aus der Regi­on Huns­rück und Nahel­and zu ent­wi­ckeln und zu erpro­ben.