Ma­nage­ment­be­ra­tung und Or­ga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung

Die Co­ro­na-Pan­de­mie hat auf un­ver­gleich­ba­re Wei­se ge­zeigt: Wir le­ben in ei­ner sehr dy­na­mi­schen Um­welt und un­se­re tra­dier­te Steue­rungs­lo­gik in Or­ga­ni­sa­tio­nen stößt an ihre Gren­zen. Ihre or­ga­ni­sa­tio­na­le Wett­be­werbs­fä­hig­keit ist der A und O, um das Über­le­ben Ih­rer Or­ga­ni­sa­ti­on zu si­chern.

Wenn Sie sich fra­gen, ob Ihre Ar­beits­or­ga­ni­sa­ti­on noch fle­xi­bel ge­nug ist, um auf eine sich schnell än­dern­de Um­welt und ei­nen sich ver­schär­fen­den Wett­be­werb zu re­agie­ren, ob 5‑­Jah­res- Stra­te­gie­plä­ne noch an­ge­mes­sen sind oder wie Sie Kli­en­ten­zen­trie­rung in noch hö­he­rem Maße rea­li­sie­ren kön­nen, be­ra­ten wir Sie ger­ne. Wir be­schäf­ti­gen uns in­ten­siv mit der Wei­ter­ent­wick­lung von Ge­schäfts­mo­del­len, mo­der­nen Or­ga­ni­sa­ti­ons­mo­del­len, neu­en For­men von Füh­rung und Zu­sam­men­ar­beit, Me­tho­den und Mo­del­len, die es bspw. Ih­ren Mitarbeiter*innen er­mög­li­chen, stär­ker selbst­or­ga­ni­siert und fle­xi­bel auf Kli­en­ten­wün­sche ein­zu­ge­hen und Teil­ha­be zu ver­bes­sern.

Nur ge­mein­sam mit Ih­nen kön­nen wir her­aus­fin­den, wel­che Form der Be­glei­tung zu Ih­rer Or­ga­ni­sa­ti­on passt. Bei­spie­le für Me­tho­den sind:

  • Stra­te­gie­ent­wick­lungs-Work­shops
  • Work­shops zur Ge­schäfts­mo­dell­ent­wick­lung
  • Wei­ter­bil­dung oder Work­shops zu mo­der­nen Or­ga­ni­sa­ti­ons­mo­del­len, Füh­rung und Zu­sam­men­ar­beit im Kon­text von New Work
  • Mo­de­ra­ti­on von Groß- und Klein­grup­pen
  • Be­ra­tung (face to face oder on­line)
  • Fu­ture Work-An­satz, bei dem Un­ter­neh­men per E‑Mail re­gel­mä­ßig Fragen/relevante The­men be­nen­nen, die von uns in­halt­lich auf­be­rei­tet wer­den und als Leit­fä­den, Vi­de­os, Blog­ein­trä­ge, etc. zur Ver­fü­gung ge­stellt wer­den
  • On­line-Sprech­stun­de zu aus­ge­wähl­ten The­men in re­gel­mä­ßi­gen Ab­stän­den (z.B. ein­mal pro Woche/Monat) mit al­len in­ter­es­sier­ten Un­ter­neh­men, in der die Über­trag­bar­keit in das ei­ge­ne Un­ter­neh­men, Her­aus­for­de­run­gen bei der Um­set­zung oder Er­fah­run­gen dis­ku­tiert wer­den