Das Unter­neh­men Schunk wird in Ber­lin mit dem IHK-Bil­dungs­preis 2020 aus­ge­zeich­net. Das Bild zeigt (v.l.): Jury­mit­glied Hen­ning Kau­tz, Vera Blersch (Per­so­nal­re­fe­ren­tin bei Schunk) und Aus­bil­dungs­lei­ter Hei­ko Joost, (Foto: offen­blen­de)

Die Heinz-Die­ter Schunk GmbH & Co. Spann­tech­nik KG aus Men­gen ist bei der Ver­lei­hung des IHK-Bil­dungs­prei­ses 2020 in Ber­lin mit dem Son­der­preis für beson­ders viel­ver­spre­chen­de Kon­zep­te und neue Ansät­ze aus­ge­zeich­net wor­den. Der Preis wür­digt her­aus­ra­gen­des Enga­ge­ment im Bereich der Aus- und Wei­ter­bil­dung und wur­de dem Unter­neh­men für sein Inklu­si­ons­pro­jekt „Per­spek­tiv­wech­sel“ ver­lie­hen, bei dem Aus­zu­bil­den­de den Arbeits­all­tag in der benach­bar­ten OWB-Werk­statt ken­nen­ler­nen.

Ent­stan­den ist die­se Koope­ra­ti­on im Rah­men des Pro­jek­tes INIOS — Inklu­si­on in Ober­schwa­ben, das das ITA von Anfang an wis­sen­schaft­lich beglei­tet hat. INIOS hat sich mitt­ler­wei­le zu einer dau­er­haf­ten Initia­ti­ve zur För­de­rung der Inklu­si­on behin­der­ter Men­schen in die Lebens- und Arbeits­welt ent­wi­ckelt und als kom­pe­ten­ter Ansprech­part­ner in der Regi­on eta­bliert. INIOS ist ein Netz­werk von am Arbeits­markt täti­gen Akteu­ren und sozia­len Ein­rich­tun­gen mit dem Ziel, den Inklu­si­ons­ge­dan­ken wei­ter zu ver­brei­ten.

Der "Per­spek­tiv­wech­sel" als eines von meh­re­ren Ergeb­nis­sen, die in INIOS erar­bei­tet, erprobt und schließ­lich ver­brei­tet wur­den, ist ein Sozi­al­kom­pe­tenz­trai­ning für Aus­zu­bil­den­de und Mit­ar­bei­ter, um in eine ande­re Lebens- und Arbeits­welt ein­zu­tau­chen, Kom­mu­ni­ka­ti­on auf ande­ren Ebe­nen zu erle­ben, mit emo­tio­na­ler Betei­li­gung zu ler­nen, sich mit sozia­len Zusam­men­hän­gen aus­ein­an­der­zu­set­zen, Soli­da­ri­tät zu zei­gen und zu erfah­ren, ande­re Bedürf­nis­se ken­nen­zu­ler­nen, den Blick für das Wesent­li­che zu schär­fen und auch eige­ne Gren­zen zu erken­nen.

Das nun prä­mier­te Aus­tausch­pro­gramm, das in Koope­ra­ti­on mit der OWB Ober­schwä­bi­sche Werk­stät­ten gGmbH durch­ge­führt wird, hat zum Ziel, den Inklu­si­ons­ge­dan­ken in allen Lebens­be­rei­chen zu ver­brei­ten und soll die Aus­zu­bil­den­den von Schunk anre­gen, Selbst­ver­ständ­lich­kei­ten zu hin­ter­fra­gen und die Viel­sei­tig­keit des Lebens ken­nen­zu­ler­nen. Hier­zu schnup­pern die Aus­zu­bil­den­den meh­re­re Tage in den Arbeits­all­tag ihrer Paten in der Werk­statt für Men­schen mit Behin­de­rung in Men­gen. Anschlie­ßend wer­den die Rol­len getauscht und die Paten mit Han­di­cap ler­nen über meh­re­re Tage hin­weg den Arbeits­all­tag bei Schunk ken­nen.

Rund 100 Unter­neh­men aus ganz Deutsch­land hat­ten sich bewor­ben, Zwölf waren als Fina­lis­ten zum Gala-Abend nach Ber­lin ein­ge­la­den, der von Fern­seh­mo­de­ra­tor und Sati­ri­ker Oli­ver Wel­ke mode­riert wur­de. Dort ermit­tel­ten 300 IHK-Prü­fer live und in Echt­zeit die vier Preis­trä­ger. In der Kate­go­rie „Son­der­preis“ konn­te Schunk aus Men­gen mit dem Inklu­si­ons­pro­jekt „Per­spek­tiv­wech­sel“ 50 Pro­zent aller Stim­men errin­gen.

(Den voll­stän­di­gen Bericht der Schwä­bi­schen Zei­tung kön­nen Sie hier abru­fen)