Das Un­ter­neh­men Schunk wird in Ber­lin mit dem IHK-Bil­dungs­preis 2020 aus­ge­zeich­net. Das Bild zeigt (v.l.): Ju­ry­mit­glied Hen­ning Kau­tz, Vera Blersch (Per­so­nal­re­fe­ren­tin bei Schunk) und Aus­bil­dungs­lei­ter Hei­ko Joost, (Foto: of­fen­blen­de)

Die Heinz-Die­ter Schunk GmbH & Co. Spann­tech­nik KG aus Men­gen ist bei der Ver­lei­hung des IHK-Bil­dungs­prei­ses 2020 in Ber­lin mit dem Son­der­preis für be­son­ders viel­ver­spre­chen­de Kon­zep­te und neue An­sät­ze aus­ge­zeich­net wor­den. Der Preis wür­digt her­aus­ra­gen­des En­ga­ge­ment im Be­reich der Aus- und Wei­ter­bil­dung und wur­de dem Un­ter­neh­men für sein In­klu­si­ons­pro­jekt „Per­spek­tiv­wech­sel“ ver­lie­hen, bei dem Aus­zu­bil­den­de den Ar­beits­all­tag in der be­nach­bar­ten OWB-Werk­statt ken­nen­ler­nen.

Ent­stan­den ist die­se Ko­ope­ra­ti­on im Rah­men des Pro­jek­tes INIOS — In­klu­si­on in Ober­schwa­ben, das das ITA von An­fang an wis­sen­schaft­lich be­glei­tet hat. INIOS hat sich mitt­ler­wei­le zu ei­ner dau­er­haf­ten In­itia­ti­ve zur För­de­rung der In­klu­si­on be­hin­der­ter Men­schen in die Le­bens- und Ar­beits­welt ent­wi­ckelt und als kom­pe­ten­ter An­sprech­part­ner in der Re­gi­on eta­bliert. INIOS ist ein Netz­werk von am Ar­beits­markt tä­ti­gen Ak­teu­ren und so­zia­len Ein­rich­tun­gen mit dem Ziel, den In­klu­si­ons­ge­dan­ken wei­ter zu ver­brei­ten.

Der "Per­spek­tiv­wech­sel" als ei­nes von meh­re­ren Er­geb­nis­sen, die in INIOS er­ar­bei­tet, er­probt und schließ­lich ver­brei­tet wur­den, ist ein So­zi­al­kom­pe­tenz­trai­ning für Aus­zu­bil­den­de und Mit­ar­bei­ter, um in eine an­de­re Le­bens- und Ar­beits­welt ein­zu­tau­chen, Kom­mu­ni­ka­ti­on auf an­de­ren Ebe­nen zu er­le­ben, mit emo­tio­na­ler Be­tei­li­gung zu ler­nen, sich mit so­zia­len Zu­sam­men­hän­gen aus­ein­an­der­zu­set­zen, So­li­da­ri­tät zu zei­gen und zu er­fah­ren, an­de­re Be­dürf­nis­se ken­nen­zu­ler­nen, den Blick für das We­sent­li­che zu schär­fen und auch ei­ge­ne Gren­zen zu er­ken­nen.

Das nun prä­mier­te Aus­tausch­pro­gramm, das in Ko­ope­ra­ti­on mit der OWB Ober­schwä­bi­sche Werk­stät­ten gGmbH durch­ge­führt wird, hat zum Ziel, den In­klu­si­ons­ge­dan­ken in al­len Le­bens­be­rei­chen zu ver­brei­ten und soll die Aus­zu­bil­den­den von Schunk an­re­gen, Selbst­ver­ständ­lich­kei­ten zu hin­ter­fra­gen und die Viel­sei­tig­keit des Le­bens ken­nen­zu­ler­nen. Hier­zu schnup­pern die Aus­zu­bil­den­den meh­re­re Tage in den Ar­beits­all­tag ih­rer Pa­ten in der Werk­statt für Men­schen mit Be­hin­de­rung in Men­gen. An­schlie­ßend wer­den die Rol­len ge­tauscht und die Pa­ten mit Han­di­cap ler­nen über meh­re­re Tage hin­weg den Ar­beits­all­tag bei Schunk ken­nen.

Rund 100 Un­ter­neh­men aus ganz Deutsch­land hat­ten sich be­wor­ben, Zwölf wa­ren als Fi­na­lis­ten zum Gala-Abend nach Ber­lin ein­ge­la­den, der von Fern­seh­mo­de­ra­tor und Sa­ti­ri­ker Oli­ver Wel­ke mo­de­riert wur­de. Dort er­mit­tel­ten 300 IHK-Prü­fer live und in Echt­zeit die vier Preis­trä­ger. In der Ka­te­go­rie „Son­der­preis“ konn­te Schunk aus Men­gen mit dem In­klu­si­ons­pro­jekt „Per­spek­tiv­wech­sel“ 50 Pro­zent al­ler Stim­men er­rin­gen.

(Den voll­stän­di­gen Be­richt der Schwä­bi­schen Zei­tung kön­nen Sie hier ab­ru­fen)