ZEHN.MINUTEN 03/2026: „Psy­chisch er­krank­te und neu­ro­di­ver­gen­te Fach­kräf­te – ver­lo­re­ne Ta­len­te?“

Psy­chi­sche Ge­sund­heit und Neu­ro­di­ver­si­tät sind längst kei­ne Rand­the­men mehr, son­dern zen­tra­le Zu­kunfts­fra­gen der Ar­beits­welt. Sie be­tref­fen nicht nur ein­zel­ne Be­schäf­tig­te, son­dern die ge­sam­te Or­ga­ni­sa­ti­on – von Füh­rung und Kul­tur bis hin zu Ar­beits­struk­tu­ren, Prä­ven­ti­on und Wie­der­ein­glie­de­rung.

Un­ter­neh­men ste­hen vor der Auf­ga­be, Ar­beits­um­ge­bun­gen so zu ge­stal­ten, dass Viel­falt ak­tiv ge­för­dert wird. Denn psy­chisch er­krank­te und neu­ro­di­ver­gen­te Fach­kräf­te brin­gen wert­vol­le Kom­pe­ten­zen und Per­spek­ti­ven mit, die stär­ker ge­nutzt wer­den soll­ten.

Im Rah­men der ZIRP-Ver­an­stal­tun­gen „ZIRP Zoom – Per­spek­ti­ven der Wirt­schaft“ und „ZIRPum12 – Der Wis­sens­nack“ wur­de mit Expert:innen aus Wirt­schaft, Wis­sen­schaft, Ver­wal­tung und Pra­xis dis­ku­tiert, wie Un­ter­neh­men psy­chi­sche Ge­sund­heit stär­ker mit­den­ken und neu­ro­di­ver­gen­te Ta­len­te bes­ser ein­bin­den kön­nen.

Die neue Aus­ga­be der ZEHN.MINUTEN bün­delt zen­tra­le Er­kennt­nis­se und pra­xis­na­he Im­pul­se – und zeigt, war­um un­ter­stüt­zen­de Struk­tu­ren, in­di­vi­du­el­le Lö­sun­gen und ein of­fe­ner Um­gang mit psy­chi­scher Ge­sund­heit ent­schei­dend für eine zu­kunfts­fä­hi­ge Fach­kräf­testra­te­gie sind.

Auf Sei­ten des ITA war Dr. Ha­rald We­ber an bei­den Ver­an­stal­tun­gen und an der Er­stel­lung der Re­fle­xi­ons­fra­gen be­tei­ligt. Denn ge­ra­de die Ar­beits­wis­sen­schaft lie­fert viel­fäl­ti­ge Hin­wei­se dar­auf, wie Ar­beit und Ar­beits­be­din­gun­gen an die An­for­de­run­gen und Be­dar­fe der dort je­weils Tä­ti­gen an­ge­passt wer­den kann.

Al­les zur Ver­an­stal­tung le­sen Sie un­ter ZEHN.MINUTEN 03/2026.

Do­ku­men­te zum Her­un­ter­la­den:

(Quel­le: Zu­kunfts­in­itia­ti­ve Rhein­land-Pfalz — ZIRP und ITA)