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Seminar Leistungsorientierte Vergütung (2007)


Datum:

05.07.2007

Ansprechpartner:


Kurzbeschreibung der Veranstaltung:


Ziel:

Leistungsorientierte Vergütung ist vor dem Hintergrund aktueller tarifvertraglicher Regelungen (z. B. TVöD, KDAVO) vermehrt auch Thema in Verwaltungen und sozialen Einrichtungen. Bei der einrichtungsspezifischen Umsetzung muss neben der Entwicklung eines "gerechten Systems" auch der Prozess der Einführung und Qualifizierung der Beurteiler sensibel und an die Kultur der Einrichtung angepasst erfolgen.

Inhalt:

Im Rahmen dieses Seminars wurden die Teilnehmer mit dem Thema der leistungsorientierten Vergütung bekannt gemacht und konkrete Optionen zur Umsetzung in den Einrichtungen diskutiert.

Folgende Aspekte wurden behandelt:

  • Weshalb brauchen Einrichtungen eine leistungsorientierte Bezahlung ihrer Mitarbeiter?
  • Welche Formen und Instrumente gibt es?
  • Wie kommt man von der Leistungsbewertung zum leistungsbezogenen Entgelt?
  • Wie gestaltet man die Einführung und wer wird beteiligt?
  • Fallbeispiel(e)