Alle Beiträge/Artikel/News — Vanessa Kubek
„Bedeutung und Zukunftschancen von Social Entrepreneurship in Wirtschaft und Gesellschaft“ – so lautet der Titel einer Veranstaltung, zu der das ITA in Kooperation mit dem Diakonischen Werk der Pfalz und dem aeu am 20.11.2025 herzlich in das 42kaiserslautern einlädt.
Anfang August 2025 hat der Forschungsverbund rehapro einen Politik- und Praxisleitfaden zum Thema: Gesundheitsförderung, Teilhabe und Arbeit im SGB II für Jobcenter, Kommunen, Gesundheitswirtschaft und Arbeitsmarktpolitik veröffentlicht. Die darin verarbeiteten Erkenntnisse stammen aus der wissenschaftlichen Begleitung von 19 Modellvorhaben des Bundesprogramms rehapro in den vergangenen Jahren.
Basierend auf Erfahrungen aus dem Projekt „Selbstorganisiert und motiviert“ des Caritasverbands Freiburg im Rahmen der Förderlinie „rückenwind+“ haben die ITA-Kolleginnen Dr. Vanessa Kubek, Dr. Regina Osranek, Judith Hoffmann und Dr. Viola Hellge einen Sammelband zusammengestellt. Dieser ist bei Springer Gabler erschienen.
Zentrale Ergebnisse unseres Fachforums am 31. Januar 2024 in Berlin mit Vertreter*innen aus 13 rehapro-Modellvorhaben, den beteiligten Jobcentern sowie den zuständigen Fachreferaten des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) und der Bundesagentur für Arbeit (BA) verfügbar.
Im Projekt »Digital Companion für intelligente Beratung und interaktive Erfahrung« (»DiCo«), gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), zeigt dieser aktuelle Film, welche Erfahrungen Pflegeeinrichtungen in diesem Projekt machen und wie sie Digitalisierung vorantreiben.
Das Projekt beschäftigt sich mit der Entwicklung eines Weiterbildungsverbundes in der Sanitär- Heizungs- und Klimatechnik (SHK) Branche. Das ITA unterstützt das Projekt in Form wissenschaftlicher Begleitung, Beratung und Evaluation.
Wir gehen einen Herausgeberband mit dem Arbeitstitel "Selbstorganisation in der Praxis - Erfahrungen von Unternehmen aus der Sozialwirtschaft" an und bieten die Möglichkeit, sich als Fach-Expert*in und/oder Vertreter*in von sozialen Einrichtungen in der Autor*innen-Rolle einzubringen.
Das Buch richtet den Blick systematisch auf jene Ansätze von Digitalisierung, die die Arbeitsorganisation in der Pflege verbessern und dadurch das Potential haben, zu einer höheren Zufriedenheit von Pflegekräften beizutragen.
