Im Zuge der Digi­ta­li­sie­rung tre­ten in der Sani­tär- Hei­zungs- und Kli­ma­tech­nik Bran­che (SHK) star­ke neue, im die­sem Bereich bis­lang aller­dings unbe­kann­te, Akteu­re auf den Markt. Zusätz­lich gefähr­det der stei­gen­de Fach­kräf­te­man­gel auch im SHK-Bereich die Kon­kur­renz- und Zukunfts­fä­hig­keit der Unter­neh­men. Zeit­ge­mä­ße Wei­ter­bil­dung zählt zu den wesent­li­chen Maß­nah­men zum Erhalt der Beschäf­ti­gungs­fä­hig­keit der Mit­ar­bei­ten­den, zur Erhö­hung der Attrak­ti­vi­tät des Berufs­fel­des und zur Ver­bes­se­rung der Zukunfts­fä­hig­keit der Betrie­be. Um den SHK-Betrie­ben die Mög­lich­keit zu geben auch künf­tig anschluss­fä­hig zu blei­ben, hat das Bun­des­mi­nis­te­ri­um für Arbeit und Sozia­les (BMAS) ein För­der­pro­gramm für den Auf­bau von Wei­ter­bil­dungs­ver­bün­den ins Leben geru­fen. Das ITA koor­di­niert und unter­stützt im Zuge des­sen die Ent­wick­lung eines Wei­ter­bil­dungs­ver­bun­des in der Sani­tär- Hei­zungs- und Kli­ma­tech­nik Bran­che.

Wei­te­re Infor­ma­tio­nen fin­den Sie unter: https://​www​.ita​-kl​.de/​i​t​a​-​p​r​o​j​e​k​t​e​/​w​o​r​k​f​o​r​ce/