Mit­tel­stand 4.0‑Kompetenzzentrum Kai­sers­lau­tern

Kurz­be­schrei­bung

Das ITA ist im Mit­tel­stand 4.0‑Kompetenzzentrum Kai­sers­lau­tern ver­ant­wort­lich für Fra­gen der Gestal­tung von Arbeit und Orga­ni­sa­ti­on im Kon­text der Digi­ta­li­sie­rung. Gemein­sam mit drei wei­te­ren Part­ner­ein­rich­tun­gen bie­tet das Zen­trum klei­nen und mitt­le­ren Unter­neh­men aus Rhein­land-Pfalz und angren­zen­den Regio­nen Infor­ma­tio­nen und Unter­stüt­zung bei der Umset­zung ihrer Digi­ta­li­sie­rungs­pro­jek­te.

Das Mittelstand‑4.0 Kom­pe­tenz­zen­trum Kai­sers­lau­tern bie­tet auf­ein­an­der abge­stimm­te Informations‑, Qua­li­fi­zie­rungs- und Unter­stüt­zungs­an­ge­bo­te für klei­ne und mit­tel­stän­di­sche Unter­neh­men sowie ins­be­son­de­re auch Kleinst­un­ter­neh­men in der Regi­on an. Zen­tra­le Ziel­set­zung des Gesamt­vor­ha­bens ist es, eine Modell­re­gi­on für die erfolg­rei­che Umset­zung der Digi­ta­len Trans­for­ma­ti­on — unter Berück­sich­ti­gung der stra­te­gi­schen Zie­le und tech­ni­schen Kapa­zi­tä­ten der Unter­neh­men — zu schaf­fen. Die sozio-tech­no­lo­gi­sche Arbeits­sys­tem­ge­stal­tung legt den Schwer­punkt auf Rol­len und Auf­ga­ben in neu­en Arbeits- und Kol­la­bo­ra­ti­ons­pro­zes­sen, den Ein­satz digi­ta­ler Arbeits­mit­tel, die Ver­brei­tung digi­ta­ler Lern­an­ge­bo­te und die Kom­pe­tenz­ent­wick­lung von Mit­ar­bei­tern sowie Ansät­ze zur Füh­rung im digi­ta­len Zeit­al­ter. Die Ange­bo­te rich­ten sich vor­wie­gend an (inner­be­trieb­li­che) Mul­ti­pli­ka­to­ren und Füh­rungs­kräf­te, Beschäf­tig­te des Per­so­nal­ma­nage­ments und Arbeit­neh­mer­ver­tre­ter. Dar­über hin­aus ist das ITA für die Eva­lua­ti­on des Pro­jekts ver­ant­wort­lich. Neben den Part­ner­ein­rich­tun­gen aus dem Pro­jekt­kon­sor­ti­um „Mit­tel­stand 4.0‑Kompetenzzentrum KL“ fin­det eine enge Koope­ra­ti­on mit Kam­mern, Ver­bän­den und Bil­dungs­ein­rich­tun­gen der Regi­on statt.

Pro­jekt­web­sei­te: https://​kom​pe​tenz​zen​trum​-kai​sers​lau​tern​.digi​tal/