Kon­ver­si­on von WfbM-Plät­zen

Ziel­set­zung

In­wie­fern trägt die recht­li­che und struk­tu­rel­le Um­wand­lung aus­ge­la­ger­ter Ar­beits­plät­ze in In­klu­si­ons­be­trie­be zu ei­ner ver­bes­ser­ten Teil­ha­be von Men­schen mit Be­hin­de­rung am Ar­beits­le­ben bei? Die­se zen­tra­le Fra­ge steht im Mit­tel­punkt der wis­sen­schaft­li­chen Be­glei­tung des KVJS-Kon­ver­si­ons­vor­ha­bens. Zur Be­ant­wor­tung die­ser Fra­ge wer­den der ak­tu­el­le Dis­kus­si­ons­stand fest­ge­hal­ten, die Be­weg­grün­de der be­tei­lig­ten Trä­ger be­leuch­tet und die Ef­fek­te auf die Teil­neh­men­den un­ter­sucht. So wer­den Mög­lich­kei­ten er­öff­net, ge­mein­sam zu ler­nen und das Pro­jekt im Ver­lauf wei­ter­zu­ent­wi­ckeln.

Vor­ge­hens­wei­se

Die wis­sen­schaft­li­che Be­glei­tung des Pro­jekts er­hebt und ana­ly­siert die Wir­kun­gen des Kon­ver­si­ons­vor­ha­bens auf In­di­vi­du­en, Kon­ver­si­ons­grup­pen so­wie de­ren Be­trie­be. Im Mit­tel­punkt steht da­bei die Fra­ge, wel­che tat­säch­li­chen Ef­fek­te Kon­ver­sio­nen, also Um­wand­lungs­pro­zes­se und neue An­ge­bots­for­men, auf Be­schäf­tig­te, Or­ga­ni­sa­tio­nen und Rah­men­be­din­gun­gen ha­ben und wie die­se Pro­zes­se ge­ge­be­nen­falls wei­ter op­ti­miert wer­den kön­nen.

Da­bei wer­den Er­kennt­nis­se zu re­le­van­ten Rah­men­be­din­gun­gen und mög­li­chen An­pas­sungs­be­dar­fen ge­won­nen, die zur Op­ti­mie­rung des För­der­mo­dells bei­tra­gen kön­nen. Eben­so wer­den die Ein­schät­zun­gen zur Ak­zep­tanz des Vor­ha­bens durch die be­tei­lig­ten Ak­teu­re un­ter­sucht. Nur durch die Be­rück­sich­ti­gung al­ler Per­spek­ti­ven, von Be­schäf­tig­ten über Lei­tungs­ebe­nen bis hin zu Trä­gern, lässt sich be­ur­tei­len, ob das neue För­der­mo­dell lang­fris­tig ein Po­ten­zi­al für eine Ver­ste­ti­gung bie­tet.

Um den Er­fah­rungs­aus­tausch zwi­schen al­len Pro­jekt­be­tei­lig­ten zu för­dern und von­ein­an­der zu ler­nen, wer­den drei Aus­tausch­platt­for­men ein­ge­rich­tet, eine für Ge­schäfts­lei­tun­gen, eine für Grup­pen- und Team­lei­tun­gen so­wie eine für Be­schäf­tig­te.

Wei­te­re In­for­ma­tio­nen, ak­tu­el­le Er­geb­nis­se und Ma­te­ria­li­en fin­den sich auf der pro­jekt­be­glei­ten­den Web­site un­ter https://​teil​ha​be​-durch​-kon​ver​si​on​.de/. Dar­über hin­aus bie­tet die Sei­te ei­nen in­ter­nen Be­reich, der ex­klu­siv für alle be­reits teil­neh­men­den Trä­ger und Be­schäf­tig­ten zu­gäng­lich ist.