Kom­pe­tenz­zen­trum Ar­beits­for­schung: Trans­for­ma­ti­on im Zu­kunfts­kor­ri­dor Saar-Pfalz ge­stal­ten — wer­te­ori­en­tier­tes Ler­nen und Ar­bei­ten in der Kreis­lauf­wirt­schaft

Um­brü­che und Wand­lungs­pro­zes­se in den re­gio­na­len Wirt­schafts­struk­tu­ren im Saar­land und in Rhein­land-Pfalz stel­len die Ar­beits­welt vor gro­ße Her­aus­for­de­run­gen. Dies be­trifft so­wohl Bran­chen, die ei­nem Struk­tur­wan­del un­ter­lie­gen, etwa der Au­to­mo­bil­sek­tor, als auch be­son­ders dy­na­mi­sche Wachs­tums­bran­chen, etwa Gesundheitswirtschaft/ Me­di­zin­tech­nik.

Zu­kunfts­si­che­rung wird Un­ter­neh­men in Zei­ten ho­hen Wett­be­werbs­drucks und von Fach­kräf­te­man­gel nur ge­lin­gen, wenn sie ei­nem Wer­te­wan­del auf in­di­vi­du­el­ler und ge­sell­schaft­li­cher Ebe­ne Rech­nung tra­gen (etwa hin zu zeitlicher/örtlicher Fle­xi­bi­li­tät im Ar­bei­ten, sinn­stif­ten­der Füh­rung, in­no­va­ti­ven For­men der Zu­sam­men­ar­beit, nach­hal­ti­ger Wirt­schafts­wei­se) und die klas­si­schen Ge­stal­tungs­di­men­sio­nen von Ar­beit (Leis­tungs­po­li­tik, Be­tei­li­gung, Füh­rung, Auf­ga­ben­ge­stal­tung) neu jus­tiert wer­den. Ex­em­pla­risch für ein Mo­dell wer­te­ori­en­tier­ten Wirt­schaf­tens und Ar­bei­tens steht die Kreis­lauf­wirt­schaft (KW). Sie trägt der Idee der Nach­hal­tig­keit Rech­nung, steht für neue For­men des Kol­la­bo­rie­rens, des Wis­sens­aus­tauschs, der Kom­pe­tenz­bil­dung und der Re­gio­na­li­tät.

Stra­te­gisch aus­ge­rich­tet auf den An­satz von Kreis­lauf­wirt­schaft wer­den da­her im Rah­men von KOMATRA neue For­men des Ar­bei­tens, des Ler­nens so­wie der Re­gio­na­li­tät nach neu­es­ten wis­sen­schaft­li­chen Er­kennt­nis­sen und in Ko­ope­ra­ti­on mit re­gio­na­len Un­ter­neh­men er­probt. Da­mit bie­tet das Kom­pe­tenz­zen­trum der Ar­beits­for­schung Un­ter­neh­men in der Ziel­re­gi­on Saar-Pfalz eine Ori­en­tie­rung bei der Neu­aus­rich­tung ih­rer Ar­beits­pro­zes­se und Ge­schäfts­mo­del­le.

Das ITA über­nimmt im Pro­jekt die Kon­sor­ti­al­lei­tung und ist zu­stän­dig für die Ent­wick­lung, Er­pro­bung so­wie Eva­lua­ti­on kon­zep­tio­nel­ler, ar­beits­wis­sen­schaft­li­cher Lö­sun­gen. Da­bei wer­den pro­to­ty­pi­sche Trans­for­ma­ti­ons­maß­nah­men für die Be­rei­che „Ar­bei­ten“ und „Ler­nen“ ent­wi­ckelt und in den be­tei­lig­ten Part­ner­un­ter­neh­men er­probt. Eine wich­ti­ge Be­deu­tung kommt dar­über hin­aus Trans­fer­ak­ti­vi­tä­ten so­wie Trans­fer­pro­duk­ten zu.

KOMATRA ist Teil des durch das Bun­des­mi­nis­te­ri­um für For­schung, Tech­no­lo­gie und Raum­fahrt (BMFTR) ge­för­der­ten Pro­gramms „Zu­kunft der Wert­schöp­fung: Re­gio­na­le Kom­pe­tenz­zen­tren der Ar­beits­for­schung“, in dem die Er­for­schung neu­er For­men nach­hal­ti­gen Wirt­schaf­tens, in­no­va­ti­ver Ar­beits­for­men so­wie neu­er Lern- und Ar­beits­kon­zep­te auf in­di­vi­du­el­ler und or­ga­ni­sa­tio­na­ler Ebe­ne fo­kus­siert wird, um den Her­aus­for­de­run­gen der di­gi­ta­len, nach­hal­ti­gen und ge­sun­den Trans­for­ma­ti­on zu be­geg­nen.