Pro­jekt­be­schrei­bung

Im Pro­jekt In­as­Pro ent­wi­ckelt und er­probt das das ITA zu­sam­men mit Part­ner­ein­rich­tun­gen ein Trans­for­ma­ti­ons­kon­zept. Der Fo­kus liegt bei der Aus­wahl und Im­ple­men­tie­rung von Di­gi­ta­li­sie­rungs­tech­no­lo­gien in ver­schie­de­nen Le­bens­zy­klus­pha­sen in Ar­beits­sys­te­men von Pro­duk­ti­ons­un­ter­neh­men. Die Ent­wick­lung steht un­ter der Prä­mis­se der Um­set­zung hu­ma­ner Ar­beits­be­din­gun­gen in ei­nem stim­mi­gen or­ga­ni­sa­tio­na­len Rah­men. Da­durch wer­den eine so­zi­al­ver­träg­li­che Ar­beits­ge­stal­tung und er­go­no­mi­sche und ge­sund­heits­för­der­li­che Ar­beits­be­din­gun­gen si­cher­ge­stellt.

Im Kon­text von In­dus­trie 4.0 bie­ten Di­gi­ta­li­sie­rungs­tech­no­lo­gien neue Po­ten­zia­le für Un­ter­neh­men. Um die Ef­fek­te die­ser Tech­no­lo­gien best­mög­lich zu nut­zen, soll­te die Aus­wahl so­wie die Im­ple­men­tie­rung im Un­ter­neh­men ge­zielt und plan­voll durch­ge­führt wer­den. Auf­grund der Viel­zahl an ver­füg­ba­ren Di­gi­ta­li­sie­rungs­tech­no­lo­gien ist die Be­ur­tei­lung der Ef­fek­te je­doch schwie­rig. Hier­bei er­weist sich eine iso­lier­te Be­trach­tung von Tech­no­lo­gien als nicht aus­rei­chend. Viel­mehr sind die Aus­wir­kun­gen der Tech­no­lo­gie so­wohl im Kon­text zu Mensch und Or­ga­ni­sa­ti­on als auch über meh­re­re Pro­dukt­le­bens­zy­klus­pha­sen wie Ent­wick­lung, Fer­ti­gung, Mon­ta­ge und Af­t­er­sa­les zu be­trach­ten. Um den ge­nann­ten Her­aus­for­de­run­gen zu be­geg­nen, wird im Rah­men des For­schungs­pro­jekts ge­mein­sam mit den Pra­xis­part­nern aus mit­tel­stän­di­schen Un­ter­neh­men ein An­satz für ein le­bens­zy­klus­pha­sen­über­grei­fen­des Trans­for­ma­ti­ons­kon­zept ent­wi­ckelt und er­probt. Ziel ist es Di­gi­ta­li­sie­rungs­tech­no­lo­gien und ‑stra­te­gien un­ter­neh­mens­in­di­vi­du­ell zu iden­ti­fi­zie­ren und un­ter Be­rück­sich­ti­gung mit­ar­bei­ter­ge­rech­ter Ar­beits­be­din­gun­gen zu im­ple­men­tie­ren

Pro­jekt­web­sei­te: https://​www​.in​as​pro​.de/

Pro­jekt­ti­tel

In­As­Pro — In­te­grier­te Ar­beits­sys­tem­ge­stal­tung in di­gi­ta­li­sier­ten Pro­duk­ti­ons­un­ter­neh­men

Lauf­zeit: 01.04.2017 — 31.03.2020

Pro­jekt­part­ner

  • In­sti­tut für Tech­no­lo­gie und Ar­beit (ITA)
  • Braun Ma­schi­nen­bau GmbH
  • en­biz en­gi­nee­ring and busi­ness so­lu­ti­ons GmbH
  • Grim­me Land­ma­schi­nen­fa­brik GmbH & Co. KG (Kon­sor­ti­al­füh­rer)
  • Sei­bel Kunst­stoff­tech­nik GmbH, Wirt­gen GmbH
  • Tech­ni­sche Uni­ver­si­tät Kai­sers­lau­tern, Lehr­stuhl für Vir­tu­el­le Pro­dukt­ent­wick­lung (VPE)
  • Tech­ni­sche Uni­ver­si­tät Kai­sers­lau­tern, Lehr­stuhl für Fer­ti­gungs­tech­nik und Be­triebs­or­ga­ni­sa­ti­on Kai­sers­lau­tern (FBK)

För­de­rung

Bun­des­mi­nis­te­ri­um für Bil­dung und For­schung (BMBF) im Rah­men des Pro­gramms „Ar­beit in der di­gi­ta­li­sier­ten Welt“. Die Ver­ant­wor­tung für den In­halt die­ser Ver­öf­fent­li­chung liegt beim Au­tor.

An­sprech­part­ne­rin

M. Sc. Ste­pha­nie Du­pont