Zielsetzung
Inwiefern tragen die Maßnahmen zur arbeitsmarktnahen Qualifizierung der Teilnehmenden zu einer verbesserten Teilhabesituation bei? Das ist die zentrale Frage des Forschungsprojektes „Evaluation der Wirkungen der Fördergrundsätze Arbeit Inklusiv“. Auf Basis der Ergebnisse dieses Projektes sollen fachliche Standards überprüft und weiterentwickelt werden.
Vorgehensweise
Die Erhebungen von Informationen auf der Ebene der Teilnehmenden, der sozial-räumlichen Ebene und der Arbeitsmarktebene fanden im Wesentlichen mittels zweier zentraler, auf quantitative Aspekte fokussierende Studien statt: einer Verlaufsstudie und einer Retrospektivstudie. In beiden Studien wurden sowohl Teilnehmende als auch deren Arbeitgebende involviert.
Die Zielgruppe der Verlaufsstudie waren Personen mit wesentlicher Behinderung, die zwischen Juli 2020 und Juli 2022 erstmalig einen Arbeitsplatz auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt aufnahmen und dabei Leistungen aus dem Programm „Arbeit Inklusiv“ in Anspruch genommen haben. Die Verlaufsstudie wurde als Längsschnittstudie mit zwei Erhebungszeitpunkten im Abstand von einem Jahr umgesetzt. Die Retrospektivstudie fokussierte auf alle wesentlich behinderten Personen, die in der Vergangenheit zur Begründung des Arbeitsverhältnisses Leistungen aus dem Programm „Arbeit Inklusiv“ in Anspruch genommen haben. Eine qualitative Studie zur Validierung und Vertiefung der so gesammelten Daten durch Arbeitnehmende mit wesentlichen Behinderungen und Arbeitgebende vervollständigte die Erhebungen.
Forschungsverlauf
Trotz großer Herausforderungen durch die Pandemie konnten durch verschiedenste Maßnahmen ausreichend hohe Fallzahlen für aussagekräftige Ergebnisse erreicht werden. Die besonderen Rahmenbedingungen für die Projektumsetzung wurden zudem kontinuierlich reflektiert und berücksichtigt. Durch den hohen Einsatz insbesondere der Fachberaterinnen und -berater der Integrationsfachdienste wurden die für tiefergehende statistische Auswertungen erforderlichen Fallzahlen erreicht. Insgesamt konnten dadurch über 600 Teilnehmende und über 230 Betriebe ihre Sicht auf die Wirkungen der Fördergrundsätze zum Projekt beisteuern.

Ergebnisse
Projekttitel
Evaluation der Wirkungen der Fördergrundsätze „Arbeit Inklusiv“ – WiArIn – We are In!
Laufzeit: 01.12.2019 – 31.12.2023
Förderung
Ansprechpartner

Dr. Harald Weber
Vorstandsvorsitzender