Arbeits­wis­sen­schaft und glo­ba­le Lie­fer­ketten

Seit Jah­ren sind die The­men Glo­ba­li­sie­rung und Ar­beits­be­din­gun­gen in glo­ba­len Wert­schöp­fungs­ket­ten im po­li­ti­schen, ge­sell­schaft­li­chen und wirt­schafts­wis­sen­schaft­li­chen Dis­kurs prä­sent. Trotz die­ser öf­fent­li­chen Auf­merk­sam­keit und der im Lau­fe der Zeit ent­stan­de­nen In­stru­men­te, Richt­li­ni­en und Re­gu­lie­run­gen ist es bis heu­te nicht ge­lun­gen, Miss­stän­de in den Lie­fer­ket­ten zu ver­mei­den. Nach wie vor sind men­schen­un­wür­di­ge Ar­beits­be­din­gun­gen, ge­sund­heit­li­che Ri­si­ken, Löh­ne un­ter dem Exis­tenz­mi­ni­mum so­wie Kin­der- und Zwangs­ar­beit bren­nen­de Pro­ble­me in den Lie­fer­ket­ten des Glo­ba­len Sü­dens.

Die Ar­beits­wis­sen­schaft als Kern­dis­zi­plin, die sich u.a. mit der Ge­stal­tung von Ar­beit und ih­ren Be­din­gun­gen be­schäf­tigt, könn­te hier ei­nen pro­ak­tiv und prä­ven­tiv aus­ge­rich­te­ten Lö­sungs­bei­trag leis­ten. Ziel der Stu­die ist es, Ge­stal­tungs­emp­feh­lun­gen da­für zu er­ar­bei­ten, wie sich die Ar­beits­wis­sen­schaft in­halt­lich wei­ter­ent­wi­ckeln muss, um ei­nen re­le­van­ten Bei­trag zur Be­wäl­ti­gung der Her­aus­for­de­run­gen der Glo­ba­li­sie­rung ins­be­son­de­re in glo­ba­len Lie­fer­ket­ten zu leis­ten.