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Dipl.-Sozialwiss., Mag. rer. publ. Andreas Weßner
Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Dipl.-Sozialwiss., Mag. rer. publ. Andreas Weßner

Anschrift:


Institut für Technologie und Arbeit e.V.
Trippstadter Straße 110
67663 Kaiserslautern
Raum: 2-01

Telefon: 0631 20583-32
Fax: 0631 20583-83
E-Mail: andreas.wessner(at)ita-kl(dot)de

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Kurzbiographie



Andreas Weßner studierte Diplom-Sozialwissenschaften mit den Schwerpunkten Wirtschaftswissenschaften und Soziologie an der Universität Koblenz-Landau (Dipl.-Sozialwiss.) sowie Verwaltungswissenschaften an der Deutschen Universität für Verwaltungswissenschaften (Mag.rer.publ.). Bereits während seines Studiums beschäftigte er sich mit der praktischen Umsetzung strategischer Zukunftsforschung in Unternehmen (Strategic Foresight, Corporate Foresight). Thema seiner Diplomarbeit war die Integration von Strategic Foresight und den Instrumenten des klassischen strategischen Managements in Unternehmen der Investitionsgüterindustrie.

Andreas Weßner ist seit 2011 am Institut tätig und befasst sich vorrangig mit strategischem Management in privaten und öffentlichen Unternehmen, regionalem Strukturwandel sowie Zukunftsforschung (Foresight). Er ist u. a. Mitglied der Redaktion der Zeitschrift für Zukunftsforschung sowie im Netzwerk Zukunftsforschung (Arbeitsgruppe Methoden).


Ausgewählte Literatur



Weßner, A.; Schüll, E.: Wissenschaftliche Integrität. In: Gerhold, L.; Holtmannspötter, D.; Neuhaus, C.; Schüll, E.; Schulz-Montag, B.; Steinmüller, K. & Zweck, A. (Hrsg.): Standards und Gütekriterien der Zukunftsforschung. Ein Pocketguide für Praktiker und Studierende. Berlin, Freie Universität Berlin, Fachbereich Mathematik und Informatik, Arbeitsgruppe Interdisziplinäre Sicherheitsforschung, 2017.

Brocke, H.; Löhr, U.; Weßner, A.: Checkliste für „Self-Audits“ zur Korruptionsprävention in Kommunen. Berlin: Transparency International Deutschland e.V., 2017.

Weßner, A.; Zink, K.-J.: Corporate Governance. In: Dahlgaard-Park, Su Mi: Encyclopedia of Quality and the Service Economy, Los Angeles: SAGE Publications, 2015, S. 89-92.

Weßner, A.; Schüll, E.: Code of Conduct – Wissenschaftliche Integrität. In: Gerhold, L.; Holtmannspötter, D.; Neuhaus, C.; Schüll, E.; Schulz-Montag, B.; Steinmüller, K. & Zweck, A. (Hrsg.): Standards und Gütekriterien der Zukunftsforschung. Wiesbaden: SpringerVS, 2015, S. 142-150.

Weßner, A.; Ottersböck, N.: Zukunftsfähige Arbeit in Rheinland Pfalz - Megatrends und Auswirkungen. In: Herzog, E.; Eierdanz, F.; Ottersböck, N.; Wanielik, B.; Weber, H. (Hrsg.): Entwicklungsperspektiven in der Westpfalz – Denkanstöße, Analysen, Hintergründe in Zeiten des demografischen Wandels. Mainz: Institut für Sozialpädagogische Forschung Mainz e.V., 2014, S. 140–188.

Weßner, A.; Ottersböck, N.; Weber, H.: Zink, K. J.: Bewertung zukunftsfähiger Arbeit im demografischen Wandel. In: GfA: 60. Kongress der GfA, 12.-14.03.2014 in München, Dortmund: GfA-Press, S. 216-220.

Götz, K.; Weßner, A.: Strategic Foresight. Zukunftsorientierung im strategischen Management. Frankfurt am Main: Peter Lang, 2010.