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Der HRM Digital Readiness Check

Laufzeit:

01.04.2016 - 31.12.2019

Ansprechpartner:
Weitere an dem Projekt beteiligte Mitarbeiter:
Kurzbeschreibung des Projektes:

Der Transformationsprozess zu Industrie 4.0 wird Prozesse und Arbeitssysteme in Unternehmen mitunter maßgeblich verändern. Aktuelle Studien zeigen: Wenn das Human Resource Management damit verbundene, wertschöpfende Zukunftsaufgaben frühzeitig erkennt, die entsprechenden Kompetenzen aufbaut und Instrumente entwickelt, kann die Personalfunktion an Einfluss gewinnen und die Gestaltung von Arbeitssysteme im Zuge der Digitalisierung proaktiv voranbringen.

Das Institut für Technologie und Arbeit hat gemeinsam mit dem Partnerunternehmen Opens external link in new windowFink & Fuchs hierzu den HRM Digital Readiness Check entwickelt. Der Online-Test ermöglicht HR-Managern eine Selbsteinschätzung zu ihrer digitalen Reife und stellt ein Ergebnisprofil zur Verfügung. Auf Wunsch wird das Ergebnisprofil außerdem im Vergleich zu den Gesamtergebnissen der Befragung interpretiert.

Mehr dazu finden Sie unter: www.hrm-digital.de