Das ITA wird 30!
Seit über 30 Jahren beschäftigt sich das Institut für Technologie und Arbeit (ITA) mit der Frage, wie Arbeit gestaltet werden kann – im Spannungsfeld von technologischem Wandel, gesellschaftlichen Entwicklungen und praktischen Anforderungen. Die Geschichte des ITA ist geprägt von kontinuierlicher Weiterentwicklung, neuen Themenfeldern und der engen Verbindung von Forschung und Praxis. Auf unserer Webseite 30jahre.ita-kl.de, die unser Jubiläumsjahr inhaltlich begleitet, fassen wir die wichtigsten Informationen zur Geschichte, zu den Themenfeldern und zum Fachkongress 2026 zusammen.
Psychisch erkrankte und neurodivergente Fachkräfte – verlorene Talente?
Psychische Gesundheit und Neurodiversität sind längst keine Randthemen mehr, sondern zentrale Zukunftsfragen der Arbeitswelt. Sie betreffen nicht nur einzelne Beschäftigte, sondern die gesamte Organisation – von Führung und Kultur bis hin zu Arbeitsstrukturen, Prävention und Wiedereingliederung. Die neue Ausgabe der ZEHN.MINUTEN bündelt zentrale Erkenntnisse und praxisnahe Impulse – und zeigt, warum unterstützende Strukturen, individuelle Lösungen und ein offener Umgang mit psychischer Gesundheit entscheidend für eine zukunftsfähige Fachkräftestrategie sind.
Wissenschaftliche Auszeichnung erhalten!
Das Projekt BETA-MeH „Zurück an den Arbeitsplatz: Bedarfsfokussierte Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen“ wurde im Rahmen des 72. Frühjahrskongresses der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA) von den Session Chairs als einer der herausragenden Beiträge des Kongresses (Best in Session) ausgezeichnet. Mit dieser Auszeichnung werden Beiträge gewürdigt, die sich durch besondere wissenschaftliche Qualität und Relevanz für die Arbeitswissenschaft hervorgetan haben.
Der Readi Resilienz-Checker ist online
Im Forschungsprojekt READI (Gestärkte Resilienz in produzierenden KMU durch agile, menschenzentrierte digitale Systeme und Systemgestaltung) wurde in den vergangenen drei Jahren ein praxisnahes Wandlungsmodell zusammen mit einem Maßnahmenbaukasten entwickelt, um die Wandlungsfähigkeit und Resilienz produzierender mittelständischer Unternehmen gezielt zu stärken.
REAL SOLUTIONS FOR THE INDUSTRY 5.0 TRANSITION OF THE MEUSE-RHINE MANUFACTURING SME (REAL)
Manufacturing SMEs (mSMEs) are at a turning point. While many mSMEs are still struggling with Industry 4.0, focused on automation and datadriven technology, Industry 5.0 is already emerging. This new paradigm integrates Industry 4.0, human centricity, sustainability, and resilience. For SMEs, this transition is especially challenging: limited resources and expertise make it difficult to integrate advanced data solutions and sustainability. The human centered approach of Industry 5.0 does however bring opportunities for better adaptation by SMEs. The overall objective of “REAL” project is to take the first step towards Industry 5.0 together with mSMEs in the Meuse-Rhine-region.
Ministerpräsident Alexander Schweitzer übergibt Förderbescheid für Projekt IDIAL
Ministerpräsident Alexander Schweitzer überreichte am 22.01.2026 in Kaiserlautern die Fördermittelbescheide für das Projekt IDIAL. Das Projekt IDIAL (Intelligente Dienste: Innovativ, Agil, Lokal) macht Künstliche Intelligenz gezielt für kleine und mittlere Unternehmen im Handwerk nutzbar. Das ITA erhält eine Förderung für die arbeitswissenschaftliche Forschung und den Aufbau innovativer Beratungsleistungen in diesem Feld.