Brief description of the field of competence
In its actions, projects and consulting services, the competence field of inclusion is oriented towards the guiding principle of an inclusive society.
Research
In publicly funded research projects of the Federal Government, the Länder, the EU and/or the European Social Fund, we are looking for approaches to improve the equal and self-determined participation of disadvantaged groups of people in education and employment. We evaluate already implemented measures, usually also on behalf of the public sector, with regard to their effectiveness and sustainability and thus provide important findings for the implementation and further development of publicly funded offers.
Consulting
Social changes require far-reaching decisions from social economy enterprises, associations and networks. We advise and support institutions and agencies for the disabled, nursing, health care and others in implementing future-oriented change processes. As in all fields of competence of ITA, it is a central concern of ours to involve all relevant groups of people and users in the further development of organisations in order to achieve sustainable and profitable changes.
News from the field of competence Inclusion
Psychisch erkrankte und neurodivergente Fachkräfte – verlorene Talente?
Psychische Gesundheit und Neurodiversität sind längst keine Randthemen mehr, sondern zentrale Zukunftsfragen der Arbeitswelt. Sie betreffen nicht nur einzelne Beschäftigte, sondern die gesamte Organisation – von Führung und Kultur bis hin zu Arbeitsstrukturen, Prävention und Wiedereingliederung. Die neue Ausgabe der ZEHN.MINUTEN bündelt zentrale Erkenntnisse und praxisnahe Impulse – und zeigt, warum unterstützende Strukturen, individuelle Lösungen und ein offener Umgang mit psychischer Gesundheit entscheidend für eine zukunftsfähige Fachkräftestrategie sind.
Politik- und Praxisleitfaden veröffentlicht
Anfang August 2025 hat der Forschungsverbund rehapro einen Politik- und Praxisleitfaden zum Thema: Gesundheitsförderung, Teilhabe und Arbeit im SGB II für Jobcenter, Kommunen, Gesundheitswirtschaft und Arbeitsmarktpolitik veröffentlicht. Die darin verarbeiteten Erkenntnisse stammen aus der wissenschaftlichen Begleitung von 19 Modellvorhaben des Bundesprogramms rehapro in den vergangenen Jahren.
Rheinland-Pfalz Tag 2025 – Wir sind dabei!
Rheinland-Pfalz Tag 2025 in Neustadt an der Weinstraße: Feiern Sie mit uns! Die Resilienzinitiative, koordiniert durch das ITA, bietet ein Gewinnspiel, Aktionen zur seelischen Gesundheit und Infos rund um Resilienz. Besuchen Sie uns gerne in der Zeit vom 23. bis 25. Mai an unserem Stand im Bereich Soziales (Standbereich 56, Exterstraße).
Laufende und abgeschlossene Projekte im Kompetenzfeld Inklusion
Konversion von WfbM-Plätzen
Beim Konversionsvorhaben des KVJS werden Arbeitsplätze von Beschäftigten in Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) in sozialversicherungspflichtige Positionen in Inklusionsbetrieben umgewandelt, wobei erstmals auch WfbM-Träger selbst Träger solcher Inklusionsabteilungen werden können. Das ITA fungiert dabei als wissenschaftliche Begleitung für das Konversionsvorhaben und untersucht, wie sich die Umwandlung ausgelagerter Arbeitsplätze in Inklusionsbetriebe auf die Teilhabemöglichkeit von Menschen mit Behinderung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt auswirkt.
Wissenschaftliche Evaluation des Modellprojekts „GPS – Gesundheit und Perspektiven im Sozialraum“
Das Modellprojekt GPS verfolgt die grundsätzliche Zielsetzung, vermeidbare Eintritte in die Unterstützungssysteme des SGB XII (Eingliederungshilfen) sowie SGB VI (volle oder teilweise Erwerbsminderung) zu verhindern, indem Menschen frühzeitig und teilweise auch präventiv unterstützt und begleitet werden. Das Modellprojekt ist ein Teil des Bundesprogramms "Innovative Wege zur Teilhabe am Arbeitsleben - rehapro" und wird vom Jobcenter Rhein-Berg getragen.
Evaluation von Beratungs-, Informations- und Schulungsangeboten zu KI-gestützten Assistenzsystemen für Menschen mit (Schwer-)Behinderungen
Im Rahmen des BMAS-geförderten Projekts »KI-Kompass Inklusiv« evaluiert das ITA das Arbeitspaket 2 „Beratung und Kompetenzen“. Über spezifische Erhebungen werden Menschen mit Behinderungen, Fachkräfte für Rehabilitation und Unternehmen zur Bewertung von Beratungs-, Informations-, Qualifizierungs- und Vernetzungsangeboten in Bezug auf die Erprobung und Einführung KI-gestützter Assistenztechnologien befragt.
Evaluation von Anwendungsszenarien KI-gestützter Assistenzsysteme für Menschen mit (Schwer-)Behinderungen
Das ITA evaluiert den Nutzen und die Nutzung KI-gestützter Assistenzsysteme in drei unterschiedlichen Anwendungsszenarien (Berufsbildungswerke, Berufsförderungswerke und Werkstätten für behinderte Menschen) und bewertet die partizipative und mensch-zentrierte Entwicklung und Anwendung KI-gestützter Assistenztechnologien für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt.
Wissenschaftliche Begleitung des Modellprojekts „Butterfly“
Das Modellprojekt unterstützt arbeitslose Menschen an der Schwelle zu einer psychischen Erkrankung durch flexible und bedarfsorientierte Beratung und Begleitung. Die wissenschaftliche Begleitung durch ITA und SÖSTRA soll die Projektziele unterstützen und die Qualität der Projektumsetzung sichern.
Resilienzinitiative der Pfalz
Um die seelische Gesundheitsversorgung nachhaltig zu verbessern, sind mehr Ressourcen für Prävention und eine bessere Koordination aller relevanten Akteure vonnöten. Auf Basis dieser Erkenntnisse gründete sich 2014 in der Pfalz die Initiative „Die Pfalz macht sich/dich stark – Wege zur Resilienz“.
BETA-MeH - participation in working life with focus on the needs of people with acquired brain damage
ITA scientifically accompanies the project BETA-MeH of the Deutsche Rentenversicherung Bund (German Pension Insurance). The project is about the return to work of people with acquired brain damage. This is realized through accompanying case management and a consistent orientation on the individual concerns of the target group and the respective job requirements.
V-I-T - Networking - Interaction - Participation
Das Projekt beschäftigt sich mit dem Aufbau einer innovativen Organisationsstruktur inkl. umfassender Vernetzung sowie der Erprobung innovativer Einzelleistungen. Das Vorhaben fokussiert sich darauf die Erwerbsfähigkeit gesundheitlich stark belasteter Leistungsberechtigter zu erhalten oder wiederherzustellen sowie deren gesellschaftliche und berufliche Teilhabe zu verbessern.
Vocational participation for people with disabilities in Europe - a contrasting analysis
The aim of this study is to highlight the diversity of the target groups of vocational participation schemes in five selected member states of the European Union.
in.arbeit – digital
The project takes advantage of digitalisation in such a way that a sheltered workshop for people with disabilities can achieve a higher degree of decentralisation while at the same time maintaining economic efficiency and thus create new / additional participation opportunities for employees with disabilities in the social context as well as higher-quality occupational participation.
Preventive Health Update for Families - "Gesundheit4PunktZukunft" (Health4PointFuture)
Systemic support for families burdened by unemployment
Erasmus+ BELVEDERE
BELVEDERE provides a platform to identify, further develop and share good examples of support for people with disabilities in the transition from school education or vocational training to employment using information and communication technologies (ICT).
Changing Role of Specialist Provision in Supporting Inclusive Education – Evaluation of Phase 2
The Changing Role of Specialist Provision in Supporting Inclusive Education (CROSP) project is focusing on the re-organisation of specialist, separate provision (schools, classes and units) and the perceived shift in the role of such provision to support the right to inclusive education for all learners.
Evaluation of the effects of the funding principles "Work Inclusive" - WiArIn - We are In!
The aim of the evaluation is to provide insights into the extent to which measures for labour market-oriented qualification can contribute to an improved participation situation of severely disabled people in working life.
Education, counselling and coaching : redesigning organisations: Self-organized and motivated!
The Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg e.V. supports the Rückenwind+ project "Redesigning Organisations: Selbstorganisiert + Motiviert!" (Self-organized + Motivated!), the Caritas Association for the Archdiocese of Freiburg e.V. supports ten project locations (local Caritas associations, professional associations and sponsors of Caritas facilities) in implementing self-organized teams.
Work 4.0 - Rooms for learning and experimentation for digitisation in the nursing professions (PFL-EX)
The project will inform and involve employees in the nursing professions about the potentials and framework conditions of digitisation in health care and in inpatient and outpatient care.
Enhancing inclusion capacity of educational organisations / institutions providing VET with ICT
Together with European partners, ITA develops approaches to improve the inclusion capacity of vocational education and training institutions using information and communication technologies (ICT).
Model project transition from day care centres to workshops for disabled people
The aim of the project is to enable people with a high need for assistance after school education to claim their right to vocational training within the vocational training area of a workshop for disabled people.
Benchmarking of user-oriented housing offers
The project will develop a management instrument for communal and outpatient forms of housing that can map the user-oriented offer and the quality of service provision in an impact-oriented manner.
Innovative Integration
The project develops innovative and practical solutions for the permanent integration of refugees and other immigrants in peripheral areas.
GameOfRoster - game-based collaborative services platform for care professions (GamOR)
The aim of the project is to reduce disadvantageous conditions of shift work in nursing through attractive digital participation within a collaborative rostering process.
Evaluation "Initiative Inclusion" for the fields of action 2 and 3
On behalf of the Federal Ministry of Labour and Social Affairs (BMAS), the ITA evaluated fields of action 2 and 3 of the Inclusion initiative.
WfbM benchmarking of participation in working life
The project offers a management tool that enables workshops for disabled people to measure the quality of their contribution to the participation of disabled people in working life, to evaluate it in comparison with other workshops and to develop it further on the basis of data.
Organisational resilience
Organisational resilience enables companies not only to survive crises or times of high pressure to change, but also to use them for further development towards improved sustainability in the sense of growth/strengthening.
Other completed projects
Here you will find a list of past ITA projects.
Contact
Dipl.-Pflegewirtin Annette Blaudszun-Lahm