M.A. Tristan Schady

Contact

Phone: 0631 20583-42
Fax: 0631 20583-83
E-Mail: tristan.schady(at)ita-kl(dot)de

Address

Institut für Technologie und Arbeit e.V.
Eisenbahnstraße 40-42
67655 Kaiserslautern

Tristan Schady studied Integrative Social Sciences with a focus on Social Science and Technology at the Rhineland-Palatinate Technical University Kaiserslautern-Landau. Since January 2023, Mr Schady has been working as a junior research associate at the Institute for Technology and Work e.V.. He is employed in the project "Future Centre for Human-Centred Artificial Intelligence (AI) in Production Work (ZuKIPro)".

Weber, H., Blaudszun-Lahm, A., Eierdanz, F., Hoffmann, J., Kubek, V., Osranek, R., Schady, T., Deusch, B. & Süßmilch, B. (2024). Evaluation der Wirkungen der Fördergrundsätze ‚Arbeit Inklusiv‘ – WiArIn -We are In! Kommunalverband für Jugend und Soziales – Baden-Württemberg (KVJS).

Current projects

2026-01-20T09:37:54+01:00

Konversion von WfbM-Plätzen

Beim Konversionsvorhaben des KVJS werden Arbeitsplätze von Beschäftigten in Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) in sozialversicherungspflichtige Positionen in Inklusionsbetrieben umgewandelt, wobei erstmals auch WfbM-Träger selbst Träger solcher Inklusionsabteilungen werden können. Das ITA fungiert dabei als wissenschaftliche Begleitung für das Konversionsvorhaben und untersucht, wie sich die Umwandlung ausgelagerter Arbeitsplätze in Inklusionsbetriebe auf die Teilhabemöglichkeit von Menschen mit Behinderung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt auswirkt.

Finished projects

2026-01-20T09:37:54+01:00

Konversion von WfbM-Plätzen

Beim Konversionsvorhaben des KVJS werden Arbeitsplätze von Beschäftigten in Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) in sozialversicherungspflichtige Positionen in Inklusionsbetrieben umgewandelt, wobei erstmals auch WfbM-Träger selbst Träger solcher Inklusionsabteilungen werden können. Das ITA fungiert dabei als wissenschaftliche Begleitung für das Konversionsvorhaben und untersucht, wie sich die Umwandlung ausgelagerter Arbeitsplätze in Inklusionsbetriebe auf die Teilhabemöglichkeit von Menschen mit Behinderung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt auswirkt.