M.A. Tris­tan Scha­dy

Cont­act

Pho­ne: 0631 20583–42
Fax: 0631 20583–83
E‑Mail: tristan.schady(at)ita-kl(dot)de

Address

Insti­tut für Tech­no­lo­gie und Arbeit e.V.
Eisen­bahn­stra­ße 40–42
67655 Kai­sers­lau­tern

Tris­tan Scha­dy stu­di­ed Inte­gra­ti­ve Social Sci­en­ces with a focus on Social Sci­ence and Tech­no­lo­gy at the Rhi­ne­land-Pala­ti­na­te Tech­ni­cal Uni­ver­si­ty Kai­sers­lau­tern-Land­au. Sin­ce Janu­ary 2023, Mr Scha­dy has been working as a juni­or rese­arch asso­cia­te at the Insti­tu­te for Tech­no­lo­gy and Work e.V.. He is employ­ed in the pro­ject "Future Cent­re for Human-Cent­red Arti­fi­ci­al Intel­li­gence (AI) in Pro­duc­tion Work (ZuKI­Pro)".

Weber, H., Blau­ds­zun-Lahm, A., Eier­danz, F., Hoff­mann, J., Kubek, V., Osr­a­nek, R., Scha­dy, T., Deusch, B. & Süß­milch, B. (2024). Eva­lua­ti­on der Wir­kun­gen der För­der­grund­sät­ze ‚Arbeit Inklu­siv‘ – WiA­rIn ‑We are In! Kom­mu­nal­ver­band für Jugend und Sozia­les – Baden-Würt­tem­berg (KVJS).

Cur­rent pro­jects

2026–01-20T09:37:54+01:00

Kon­ver­si­on von WfbM-Plät­zen

Beim Kon­ver­si­ons­vor­ha­ben des KVJS wer­den Arbeits­plät­ze von Beschäf­tig­ten in Werk­stät­ten für behin­der­te Men­schen (WfbM) in sozi­al­ver­si­che­rungs­pflich­ti­ge Posi­tio­nen in Inklu­si­ons­be­trie­ben umge­wan­delt, wobei erst­mals auch WfbM-Trä­ger selbst Trä­ger sol­cher Inklu­si­ons­ab­tei­lun­gen wer­den kön­nen. Das ITA fun­giert dabei als wis­sen­schaft­li­che Beglei­tung für das Kon­ver­si­ons­vor­ha­ben und unter­sucht, wie sich die Umwand­lung aus­ge­la­ger­ter Arbeits­plät­ze in Inklu­si­ons­be­trie­be auf die Teil­ha­be­mög­lich­keit von Men­schen mit Behin­de­rung auf dem all­ge­mei­nen Arbeits­markt aus­wirkt.

Finis­hed pro­jects

2026–01-20T09:37:54+01:00

Kon­ver­si­on von WfbM-Plät­zen

Beim Kon­ver­si­ons­vor­ha­ben des KVJS wer­den Arbeits­plät­ze von Beschäf­tig­ten in Werk­stät­ten für behin­der­te Men­schen (WfbM) in sozi­al­ver­si­che­rungs­pflich­ti­ge Posi­tio­nen in Inklu­si­ons­be­trie­ben umge­wan­delt, wobei erst­mals auch WfbM-Trä­ger selbst Trä­ger sol­cher Inklu­si­ons­ab­tei­lun­gen wer­den kön­nen. Das ITA fun­giert dabei als wis­sen­schaft­li­che Beglei­tung für das Kon­ver­si­ons­vor­ha­ben und unter­sucht, wie sich die Umwand­lung aus­ge­la­ger­ter Arbeits­plät­ze in Inklu­si­ons­be­trie­be auf die Teil­ha­be­mög­lich­keit von Men­schen mit Behin­de­rung auf dem all­ge­mei­nen Arbeits­markt aus­wirkt.

2024–05-28T09:17:47+02:00

Eva­lua­ti­on of the effects of the fun­ding prin­ci­ples "Work Inclu­si­ve" — WiA­rIn — We are In!

The aim of the eva­lua­ti­on is to pro­vi­de insights into the ext­ent to which mea­su­res for labour mar­ket-ori­en­ted qua­li­fi­ca­ti­on can con­tri­bu­te to an impro­ved par­ti­ci­pa­ti­on situa­ti­on of sever­ely dis­ab­led peo­p­le in working life.