M. Sc. Stephanie Dupont

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Institut für Technologie und Arbeit e.V.
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67663 Kaiserslautern, Germany

Stephanie Dupont studied Business Administration (M. Sc.) at the Technical University of Kaiserslautern and has been working as a research assistant at ITA since 2016. Her current research projects focus on digitization and Work 4.0 and include the participatory selection and introduction of digital solutions as well as the design of digital transformation processes in the fields of work and organizational science.

Dupont, S.; Hellge, V.; Elbert, T.; Eichenwald, M., Müller, R.; Rheinstädter, V.; Roos, K.; Wallach, D. (2024): Gestärkte Resilienz und Wandlungsfähigkeit für produzierende KMU durch agile, menschzentrierte Systeme. In: GfA (Hrsg.): Frühjahrskongress 2024, Stuttgart „Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung“, Beitrag H.3.7.

Atakli, I.; Bosse, C. K.; Dupont, S. (2023): Remote Work in Unternehmen einführen. Eine ganzheitliche Betrachtung am praktischen Beispiel. In: Wissenschaft trifft Praxis (19), S. 5-10.

Ehemann, T.; Tafvizi Zavareh, M.; Göbel, J. C.; Dupont, S.; Zink, K.J.; Siedler, C.; Aurich, J.:Mit dem InAsPro-Transformationskonzept die Digitalisierung planen. In: Bauer, W.; Mütze-Niewöhner, S; Stowasser, S; Zanker, C.; Müller, N. (Hg.): Arbeit in der digitalisierten Welt – Praxisbeispiele und Gestaltungslösungen aus dem BMBF-Förderschwerpunkt. Springer-Vieweg, S. 205-222; Open-Access-Publikation https://doi.org./10.1007/978-3-662-62215-5

Pier, Marcus; Siedler, Carina; Dupont, Stephanie; Zink, Klaus J.; Aurich, Jan C. (2021): Digitalisierung für Mensch und Organisation im Aftersales. In: Tim Jeske und Frank Lennings (Hg.): Produktivitätsmanagement 4.0. Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, S. 229–264.

Dupont, S.; Siedler, C.; Zavareh, T.; Göbel, M.; Jens, C.; Zink, K. J. (2020): Modulares Transformationskonzept zur Digitalisierung produzierender Unternehmen. (Beitrag B.18.1). In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA): Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? 66. Frühjahrskongress Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. Berlin (virtuell), 16.-18.03.2020.

Bosse, C.K.; Hellge, V.; Schröder, D.; Dupont, S. (2019) Digitalisierung im Mittelstand erfolgreich gestalten. In: Bosse, C.K.; Zink, K.J. (Hrsg.) Arbeit 4.0 im Mittelstand. Chancen und Herausforderungen des digitalen Wandels für KMU, S. 13-34. Berlin: Springer-Gabler.

Siedler, C.; Sadaune, S.; Tafvizi Zavareh, M.; Eigner, M.; Zink, K.J.; Aurich, J.C. (2018): Categorizing and selecting digitization technologies for their implementation within different product lifecycle phases. In: Procedia CIRP 79, pp. 274-279.

Tafvizi Zavareh, M.; Sadaune, S.; Siedler, C.; Aurich, J.C.; Zink, K.J.; Eigner, M. (2018): A study on the socio-technical aspects of digitization technologies for future integrated engineering work systems. In: Proceedings of NordDesign 2018, Linköping, Sweden, 14th-17th August 2018.

Dupont, S.; Siedler, C.; Tafvizi Zavareh, M.; Göbel, J.C.; Zink, K.J. (2019): Entwicklung eines modularen und partizipativen Transformationskonzepts zur Digitalisierung produzierender Unternehmen. In: Tagungsband des 65. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften, Dresden.

Bosse, C. K.; Hellge, V.; Schröder, D.; Dupont, S. (2019): Digitalisierung im Mittelstand erfolgreich gestalten. In: Bosse, C. K.; Zink, K. J. (Hrsg.) (2019): Arbeit 4.0 im Mittelstand. Springer-Gabler, Berlin, 2019, S. 303-320

Dupont, S.; Braun, S.; Siedler, C.; Aurich, J.C.; Zink, K.J. (2019): Einführung eines intelligenten Logistikkonzepts zur Unterstützung der Mitarbeiter in Fertigung und Montage bei der Firma Braun Maschinenbau GmbH. In: Bosse, C. K.; Zink, K. J. (Hrsg.) (2019): Arbeit 4.0 im Mittelstand. Springer Gabler (in Vorbereitung).

Siedler, C.; Dupont, S.; Tafvizi Zavareh, M.; Zeihsel, F.; Ehemann, T.; Sinnwell, C.; Göbel, J.C.; Zink, K.J.; Aurich, J.C. (2019): Maturity model for determining the digitization level within different product lifecycle phases. In: Journal of Manufacturing Systems (in Vorbereitung).

Current projects

2023-08-30T16:23:41+02:00

Strengthened resilience in manufacturing SMEs through agile, human-centered digital systems and systems design (READI)

The READI research project pursues the goal of enabling companies to identify, establish, anchor and harmonize the structures, processes and technical prerequisites required for sustainable and continuous change capability within the framework of a multi-stage change model including a set of measures.

Finished projects