Mag. rer. nat. Judith Hoffmann

Senior Research Assistant

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Phone: 0631 20583-15
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E-Mail: judith.hoffmann(at)ita-kl(dot)de

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Institut für Technologie und Arbeit e.V.
Trippstadter Straße 113
67663 Kaiserslautern, Germany

Judith Hoffmann is a psychologist (Mag. rer. nat., Univ. Graz) and systemic coach, consultant and trainer (CTAS, ISO/IEC 17024 certified, ICI, specialization: Business & Management, Teams). Her research and work focuses on the strategic development of innovation networks/clusters, evaluation of projects and programmes in research, technology and innovation policy, people-centred technology and work system design as well as personnel and organisational development. She has been working as a research assistant at ITA since 2006 and is experienced in the implementation and management of research and contract projects.

Hellge, V; Hoffmann, J. (2018) Clustermanager in Deutschland – Kompetenzprofile und Karrierepfade, OrganisationsEntwicklung, Nr. 3, 2018, S. 102-103

Bosse, C. K., Hoffmann, J., van Elst, L. (2018). Potenzialeinschätzung von Big Data Mining als methodischer Zugang für Foresight. Zeitschrift für Zukunftsforschung, Aktuelle Veröffentlichungen, 1, None. (urn:nbn:de:0009-32-46723)

Hoffmann, J.; Hellge, V. (2017) Kompetenzprofile erfolgreicher Clustermanager, Ergebnisse aus der Studie zu Kompetenzbedarfen von Clustermanagern im Rahmen des Projektes „ Die Virtuelle Clusterakademie“, Whitepaper

Hoffmann, J.; Hellge, V.; Riquartz, A. (2017) Karrierepfade erfolgreicher Clustermanager, Ausgewählte Ergebnisse einer Befragung im Rahmen des Projektes „Die Virtuelle Clusterakademie“, Whitepaper

Thul, M. J., Hoffmann, J., Bosse, C. K. (2016). Das Impact-Maturity-Modell. Zeitschrift für Zukunftsforschung, 1, 57. (urn:nbn:de:0009-32-44890)

Astor, M.; Fischl, I.; Hoffmann, J.; Koglin, G.; Kulicke, M.; Sheikh, S.; Wessels, J.; Whitelegg, K. (2014) Evaluation von Forschungs-, Technologie- und Innovationspolitik in Deutschland und Österreich – ein Überblick. In: Böttcher, W.; Kerlen, C.; Maats, P.; Schwab, O.; Sheikh, S. (Hrsg.) (2014) Evaluation in Deutschland und Österreich, Stand und Entwicklungsperspektiven in den Arbeitsfeldern der DeGEval – Gesellschaft für Evaluation, Waxmann, Münster New York, S. 139-149

Zink, K.J.; Eigner, M. (Hrsg.) Ernst, J.; Hellge, V.; Hoffmann, J.; Schleidt, B.; Thul, M.J. (2013) Humanfaktoren in der Produktentwicklung – Empfehlungen für die Unternehmenspraxis, Whitepaper

Zink, K.J.; Eigner, M. (Hrsg.) Ernst, J.; Hellge, V.; Hoffmann, J.; Schleidt, B.; Thul, M.J. (2013) Humanfaktoren in der Produktentwicklung – Kurzbericht, Whitepaper

Zink, K.J.; Thul, M.J.; Hoffmann, J.; Fleck, A. (2009) Integratives Betriebliches Gesundheitsmanagement – ein Kooperationsprojekt des Instituts für Technologie und Arbeit und der AOK – Die Gesundheitskasse in Hessen, Umsetzung und Evaluation unter Berücksichtigung einer Stakeholderperspektive In: Badura, B.; Schröder, H.; Vetter, C. (Hrsg.) (2009)Fehlzeiten-Report 2008, Betriebliches Gesundheitsmanagement: Kosten und Nutzen, Springer, Berlin Heidelberg, S. 171-186

Current projects

2020-03-24T12:00:23+01:00

Lectures and coachings for auditors and rehab consultants of the Federal Pension Insurance

Employees of the audit service and rehabilitation consultants of the German Pension Insurance Association (Deutsche Rentenversicherung Bund) are supported at nine locations in Hesse, Rhineland-Palatinate, Saarland and Baden-Württemberg through lectures and coaching on workplace-related challenges.

2020-06-08T14:39:27+02:00

Education, counselling and coaching : redesigning organisations: Self-organized and motivated!

The Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg e.V. supports the Rückenwind+ project "Redesigning Organisations: Selbstorganisiert + Motiviert!" (Self-organized + Motivated!), the Caritas Association for the Archdiocese of Freiburg e.V. supports ten project locations (local Caritas associations, professional associations and sponsors of Caritas facilities) in implementing self-organized teams.

Abgeschlossene Projekte