M. Sc. Ilknur Atakli

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E-Mail: ilknur.atakli(at)ita-kl(dot)de

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Institut für Technologie und Arbeit e.V.
Trippstadter Str. 113
67663 Kaiserslautern, Germany

Ilknur Atakli studierte Wirtschaft und Recht (M. Sc.) an der Universität des Saarlandes und arbeitet seit August 2021 als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Technologie und Arbeit e.V. Derzeit liegen ihre Schwerpunkte in den Bereichen Digitalisierung, Arbeit 4.0 und Nachhaltigkeit. Aktuell unterstützt sie im Projekt Mittelstand-Digital Zentrum Kaiserslautern Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation und der partizipativen Auswahl und Einführung digitaler Lösungen, sowie bei der Weiterbildung zu Digitalisierungs- und Nachhaltigkeitsthemen in Verbindung mit Arbeit 4.0 und Organisationsentwicklung.

Zuromski, L., Atakli, I., Römer, H. & Lunau, T. (2024): Erkenntnisse aus der Bestandsaufnahme in KOMATRA: Transformationsherausforderungen, Status quo zu Arbeiten, Lernen und Kreislaufwirtschaft in den Betrieben, in: 70. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: Arbeitswissenschaft in-the-loop. Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung.

Atakli, I.; Bosse, C. K.; Dupont, S. (2023): Remote Work in Unternehmen einführen. Eine ganzheitliche Betrachtung am praktischen Beispiel. In: Wissenschaft trifft Praxis (19), S. 5-10.

Atakli, I.; Hellge, V. (2022): Digital Diversity ist mehr als nur Toolvielfalt. Chancen und Herausforderungen für Diversity durch Digitalisierung. In: Begleitforschung Mittelstand-Digital (Hrsg.): Arbeit und Digitalisierung. Warum Digitalisierung besser mit einer partizipativen Arbeitskultur gelingt. Bad Honnef, 2022, S.11-13.

Current projects

2023-08-30T16:28:51+02:00
in.arbeit – digital

in.arbeit – digital

The project takes advantage of digitalisation in such a way that a sheltered workshop for people with disabilities can achieve a higher degree of decentralisation while at the same time maintaining economic efficiency and thus create new / additional participation opportunities for employees with disabilities in the social context as well as higher-quality occupational participation.

Finished projects