Coa­ching von Füh­rungs­kräf­ten und Teams, Mode­ra­ti­on von Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen

Nach­hal­ti­ge Ver­än­de­run­gen gelin­gen in Orga­ni­sa­tio­nen der Regel nicht „neben­bei“. Wir bie­ten Ihnen als Füh­rungs­kraft oder Teams einen geschütz­ten Raum zur (Selbst-)Reflexion und unter­stüt­zen Sie dabei, sich selbst und Ihre Orga­ni­sa­ti­on wei­ter­zu­ent­wi­ckeln.

Wie wir Sie auf dem Weg zu einer zukunfts­fä­hi­gen Orga­ni­sa­ti­on beglei­ten kön­nen, ist natür­lich abhän­gig von Ihrem kon­kre­ten Bedarf. Als mög­li­che Metho­den bie­ten wir

  • Coa­ching (face to face oder online)
  • Ent­wick­lungs-Work­shops in klei­nen oder gro­ßen Grup­pen oder auch im Ver­bund mit meh­re­ren Unter­neh­men
  • Umset­zungs­be­glei­tung von Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen (face to face oder online)