NTQ 49 – Das neue Fach­kon­zept für EV/BBB der WfbM

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Das seit Anfang Janu­ar gel­ten­de neue Fach­kon­zept der Bun­des­agen­tur für Arbeit stellt vie­le WfbM noch vor Her­aus­for­de­run­gen. Gefor­dert wird u.a. eine stär­ke­re Aus­rich­tung an indi­vi­du­el­len Fähig­kei­ten, mehr Trans­pa­renz und eine stär­ke­re Ori­en­tie­rung am all­ge­mei­nen Arbeits­markt und die Erstel­lung eines Qua­li­täts- und Leis­tungs­hand­buchs bis Ende des Jah­res.

Mit die­sem ers­ten Ter­min im Janu­ar woll­ten wir einen fach­li­chen Aus­tausch ermög­li­chen, wie Werk­stät­ten Ihre Ein­gangs­ver­fah­ren und Berufs­bil­dungs­be­rei­che gut auf die­sen Anfor­de­rungs­ka­ta­log hin aus­rich­ten und moder­ni­sie­ren kön­nen. In wel­chen Pro­zess-Schrit­ten gehen Sie dabei vor, wel­che Gre­mi­en und Arbeits­grup­pen haben Sie dafür vor­ge­se­hen? Wie kom­men Sie mit der EMAW zurecht und wie bewer­ten Sie die Kom­pa­ti­bi­li­tät mit ande­ren (digi­ta­len) Doku­men­ta­ti­ons­tools?

Die­ses ers­te NTQ im neu­en Jahr fand ohne Referent*innen statt. Statt­des­sen gab es die Gele­gen­heit zum ers­ten Aus­tausch mit ande­ren WfbM. Für einen Fol­ge­ter­min hat die BAG:WfbM ange­bo­ten, als Ansprech­part­ne­rin zur Ver­fü­gung zu ste­hen, wenn dazu Bedarf besteht.

Für Fra­gen mel­den Sie sich ger­ne unter: benchmarking@​ita-​kl.​de