Kurz-Input zu „Selbstorganisation – ein Element zur Stärkung der Krisenbewältigungsfähigkeit in WfbM“

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Beitrag Übergangsmanagement

Die Werkstatt proviel ermöglicht ihren Mitarbeiter*innen über verschiedenste Angebote, sich dem allgemeinen Arbeitsmarkt (wieder) anzunähern und erreicht damit seit Jahren Rang 1 bei dieser Kennzahl. Im Interview schildert Herr Rehwald, wie durch Flexibilität und Kreativität auch während der Corona-Krise Maßnahmen zur Vorbereitung auf den Übergang angeboten und Übergänge angebahnt werden konnten.

Beitrag Begegnungsfördernde Angebote

Im gemeinsamen Gespräch stellen Yvonne Reiss und Stefanie Emhart vor, welche Wege die OWB Ravensburg geht, Arbeitsangebote für interessierte Mitarbeiter*innen zu schaffen, die den Kontakt zwischen Menschen mit und ohne Behinderung unterstützen. Die OWB hat in der Messung 2019 mit 16% Rang 1 im Benchmarking BUND erreicht.

Gemeinsamer Ausblick auf das kommende (Benchmarking-)Jahr

Teilhabequalität nicht nur zu messen und zu bewerten, sondern gezielt auch zu verbessern – dieser Prozess geht oft im Arbeitsalltag unter. Welche Gründe auch dem zugrunde liegen, in vielen Fällen kann eine professionelle externe Begleitung bspw. Startschwierigkeiten von Verbesserungsvorhaben, ins Stocken geratene Projekte oder überforderte Teams in ihrem individuellen Vorhaben unterstützen. Ab 2021 können Benchmarking-Werkstätten statt der fortlaufenden Messung auch ein »Alternierendes Modell« (weitere Informationen dazu hier) wählen, bei dem das Jahr nach einer Benchmarking-Messung ausschließlich der Weiterentwicklung gewidmet wird.

Die Gelegenheit zum fachlichen Austausch werden wir auch weiterhin anbieten! Unter dem Namen »Netzwerk Teilhabequalität« finden ca. alle 4 Wochen themenbezogene Videokonferenzen statt. Hierzu laden wir jeweils rechtzeitig vorher ein. Themenwünsche können Sie uns gerne per Mail mitteilen.