Betrie­be und Beschäf­tig­te sol­len stär­ker für psy­chi­sche Belas­tun­gen sen­si­bi­li­siert und wich­ti­ge Fra­gen in den Fokus gerückt wer­den: Wie schaf­fen wir es, im Arbeits­all­tag trotz Dau­er­stress und Per­so­nal­man­gel gesund zu blei­ben? Wie kön­nen Betrof­fe­ne bes­ser inte­griert wer­den? Und wie kön­nen wir der Stig­ma­ti­sie­rung offen ent­ge­gen­wir­ken? Wel­che Rol­le müs­sen oder kön­nen Orga­ni­sa­tio­nen über­neh­men? Wie steht das alles im Zusam­men­hang mit dem Trend­wort Resi­li­enz?

Mit die­ser Online-Ver­an­stal­tung am 18. Okto­ber 2024 betei­ligt sich auch das Insti­tut für Tech­no­lo­gie und Arbeit (ITA) an die­ser Akti­ons­wo­che. Von 10:30 bis 12:00 Uhr kön­nen Füh­rungs­kräf­te, BGM- oder Gesund­heits­ma­nage­ment-Ver­ant­wort­li­che oder Personal-Manager*innen über die neu­es­ten For­schungs­er­kennt­nis­se und ihre Über­set­zung in pra­xis­na­he Hand­lungs­emp­feh­lun­gen in Aus­tausch kom­men. Das Insti­tut für Tech­no­lo­gie und Arbeit (ITA) wird als For­schungs- und Bera­tungs­in­sti­tut ent­spre­chen­de Inhal­te vor­stel­len und den Aus­tausch dazu mode­rie­ren.