Über Harald Weber

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Projektstart: Evaluation der Wirkungen der Fördergrundsätze „Arbeit Inklusiv“ – WiArIn – We are In!

2020-01-08T16:51:55+01:001. Dezember, 2019|Aktivitäten, Projekte|

Am 01.12.2019 startet ein neues Forschungsprojekt zur Evaluation der Wirkungen der baden-württembergischen Fördergrundsätze zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben. Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg (KVJS) ist insbesondere daran interessiert, Erkenntnisse dazu bereitzustellen, inwiefern die damit umgesetzten Maßnahmen zur arbeitsmarktnahen Qualifizierung der Teilnehmenden zu einer verbesserten Teilhabesituation beitragen können. Auf Basis der Ergebnisse dieser Studie sollen fachliche Standards überprüft und weiterentwickelt werden.

Ist unternehmerische Leidenschaft übertragbar?

2019-11-27T15:52:14+01:0027. November, 2019|Publikationen|

Dieser Frage gingen Sylvia Hubner, Matthias Baum (Mitglied des wissenschaftlichen Lenkungskreises des ITA) und Michael Frese nach. Der resultierende Beitrag "Contagion of Entrepreneurial Passion: Effects on Employee Outcomes" in Entrepreneurship Theory and Practice (ETP) weckte auch die Aufmerksamkeit von Forbes, ein entsprechender Artikel vom 18. November diesen Jahres stellt nun die Ergebnisse auch einer breiteren Öffentlichkeit vor.

„Personalentwicklung und Industrie 4.0.“ – Beitrag zur Festschrift zum 100. Geburtstag von Prof. Joachim Münch

2019-11-01T14:26:43+01:001. November, 2019|Publikationen|

Das Buch würdigt Prof. Joachim Münch und sein Werk in der Berufspädagogik zu seinem 100. Geburtstag. Der Beitrag des ITA zeigt Herausforderungen und die aktuelle Situation der Personalentwicklung vor dem Hintergrund der Digitalisierung bzw. von Industrie 4.0 auf.

Neue Publikation: Human Factors for Sustainability

2019-11-01T13:58:05+01:0018. Juli, 2019|Publikationen|

This book deals with the central question of how human factors and ergonomics (HFE) might contribute to solutions for the more sustainable development of our world. The contents of the book are highly compatible with the recent political agenda for sustainable development as well as with sustainability research from other disciplines.The book aims to summarize [...]

Neue Publikation: Arbeit und Organisation Im Digitalen Wandel

2019-11-01T13:58:35+01:0018. Juli, 2019|Publikationen|

Arbeit und Organisation im digitalen Wandel beschreibt eine mögliche Zukunft der Arbeitswelt. Dabei stehen verschiedene Möglichkeiten der Digitalisierung in den Funktionen bzw. den Prozessen sowie der Organisation als Ganzes im Mittelpunkt. Dies betrifft sowohl die Produktion als auch deren vor- und nachgelagerte Prozesse im Unternehmen, aber auch Supportprozesse anderer Einheiten, wie z. B. des Personalwesens. [...]

Berufung von Prof. Klaus J. Zink in die IEA-Task Force „Future of Work“

2019-10-01T12:25:13+02:007. Juni, 2019|Personalia|

Prof. Dr. Klaus J. Zink, wissenschaftlicher Leiter des Instituts für Technologie und Arbeit e.V. an der TU Kaiserslautern, wurde in die Task Force „Future of Work“ der International Ergonomics Association (IEA) berufen. Die Task Force will einen internationalen State of the Art zum Wandel der Arbeitswelt erarbeiten und daraus Forschungsbedarfe für nationale bzw. regionale arbeitswissenschaftliche Gesellschaften sowie die Technical Committees der IEA ableiten.

Erneut hohe Auszeichnung für Prof. Klaus J. Zink

2019-10-01T12:25:40+02:0028. Februar, 2019|Personalia|

Auf dem 65. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA) in Dresden wurde Prof. Dr. Klaus J. Zink, Wissenschaftlicher Leiter des Instituts für Technologie und Arbeit an der TU Kaiserslautern und Senior-Forschungs-Professor „Industrial Management and Human Factors“ im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der TU, die GfA-Ehrenmitgliedschaft verliehen. Damit wird er für seine herausragenden arbeitswissenschaftlichen Leistungen und Verdienste innerhalb der GfA geehrt.

How to make vocational education and training accessible to all?

2019-06-24T13:08:25+02:004. Februar, 2019|Aktivitäten, Projekte|

People with disabilities continue to be disproportionately excluded from the labour market Europe-wide. Vocational education and training (VET) plays a crucial role, as it acts as the joint between school education and the working world. How information and communication technologies (ICT) can be helpful in making VET more inclusive and therefore in better preparing learners for the labour market is the content of the ERASMUS+ project EICON. Project partners just met in Germany for the first of a series of several meetings to exchange good practice and to develop effective solutions.

28. ITA Jahrestagung: Digitalisierung in der Sozialwirtschaft

2019-11-01T14:00:44+01:006. November, 2018|Beendet, Veranstaltungen|

Am 06.11.2018 fand im IT-Campus Kaiserslautern die 28. Jahrestagung des Instituts für Technologie und Arbeit (ITA) e.V. statt. Sie stand unter dem Motto „Digitalisierung in der Sozialwirtschaft“ und wurde veranstaltet in Kooperation mit dem Mittelstand 4.0 Kompetenzzentrum Kaiserslautern. Gleichzeitig war die Tagung eingebettet in das Wissenschaftsjahr des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) „Arbeitswelten der [...]