NTQ 49 — Das neue Fach­kon­zept für EV/BBB der WfbM

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Das seit An­fang Ja­nu­ar gel­ten­de neue Fach­kon­zept der Bun­des­agen­tur für Ar­beit stellt vie­le WfbM noch vor Her­aus­for­de­run­gen. Ge­for­dert wird u.a. eine stär­ke­re Aus­rich­tung an in­di­vi­du­el­len Fä­hig­kei­ten, mehr Trans­pa­renz und eine stär­ke­re Ori­en­tie­rung am all­ge­mei­nen Ar­beits­markt und die Er­stel­lung ei­nes Qua­li­täts- und Leis­tungs­hand­buchs bis Ende des Jah­res.

Mit die­sem ers­ten Ter­min im Ja­nu­ar woll­ten wir ei­nen fach­li­chen Aus­tausch er­mög­li­chen, wie Werk­stät­ten Ihre Ein­gangs­ver­fah­ren und Be­rufs­bil­dungs­be­rei­che gut auf die­sen An­for­de­rungs­ka­ta­log hin aus­rich­ten und mo­der­ni­sie­ren kön­nen. In wel­chen Pro­zess-Schrit­ten ge­hen Sie da­bei vor, wel­che Gre­mi­en und Ar­beits­grup­pen ha­ben Sie da­für vor­ge­se­hen? Wie kom­men Sie mit der EMAW zu­recht und wie be­wer­ten Sie die Kom­pa­ti­bi­li­tät mit an­de­ren (di­gi­ta­len) Do­ku­men­ta­ti­ons­tools?

Die­ses ers­te NTQ im neu­en Jahr fand ohne Referent*innen statt. Statt­des­sen gab es die Ge­le­gen­heit zum ers­ten Aus­tausch mit an­de­ren WfbM. Für ei­nen Fol­ge­ter­min hat die BAG:WfbM an­ge­bo­ten, als An­sprech­part­ne­rin zur Ver­fü­gung zu ste­hen, wenn dazu Be­darf be­steht.

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