NTQ 26 Die Check­lis­ten Inklu­si­on und Gewalt­prä­ven­ti­on — Vor­stel­lung und Pra­xis­tipps

Am Mitt­woch, den 30. August, 9–10:30 Uhr

Beim NTQ-Aus­tausch wer­den die etwas über­ar­bei­te­te Check­lis­te Inklu­si­on und die neu ent­wi­ckel­te Check­lis­te Gewalt­prä­ven­ti­on vor­ge­stellt und die Anwen­dung der Check­lis­ten erläu­tert. Beson­ders wert­voll sind dabei Tipps und Erfah­rungs­wer­te von Prak­ti­ke­rin­nen und Prak­ti­kern aus ande­ren Werk­stät­ten: Wer füllt die Check­lis­te aus? Vor­ge­se­hen ist bei der Check­lis­te Inklu­si­on ja das drei­ma­li­ge Aus­fül­len, näm­lich durch (1) Leitung/Geschäftsführung, (2) Werk­statt­rat und (3) Ver­tre­tung des Fach­per­so­nals. Aber wer fun­giert als Ver­tre­tung des Fach­per­so­nals — der Betriebs­rat viel­leicht oder eher bestimm­te Fach­ver­ant­wort­li­che? Wie orga­ni­siert man am bes­ten die Bewer­tung durch den Werk­statt­rat? Wie fin­det man eine Bewer­tung bei meh­re­ren, ggfs. unter­schied­li­chen Stand­or­ten? Und wer kann am bes­ten die Check­lis­te Gewalt­prä­ven­ti­on aus­fül­len?

Neben die­sen Fra­gen zur Erhe­bung soll auch die Nut­zung der Ergeb­nis­se dis­ku­tiert wer­den. Bewährt hat sich, die drei Check­lis­ten Inklu­si­on in einem­ge­mein­sa­men Work­shop aller drei Gre­mi­en neben­ein­an­der zu legen und die Unter­schie­de zu dis­ku­tie­ren. Auch hier sind Erfah­rungs­be­rich­te span­nend, wie Werk­stät­ten vor­ge­gan­gen sind und ob Ver­bes­se­run­gen erzielt wer­den konn­ten.

Das Tref­fen ist auch für WfbM, die nicht am WfbM-Bench­mar­king teil­neh­men offen. Sie kön­nen einen Ein­druck von die­sen Bestand­tei­len der Qua­li­täts- und Wirk­sam­keits­mes­sung gewin­nen. Bei Inter­es­se besteht die Mög­lich­keit gegen eine gerin­ge Nut­zungs­ge­bühr anstel­le des gesam­ten WfbM-Bench­mar­kings nur die Check­lis­ten zu nut­zen.

Mel­den Sie ger­ne hier an: https://​www​.ita​-kl​.de/​a​n​m​e​l​d​u​n​g​-​ntq

Für Fra­gen mel­den Sie sich ger­ne unter: benchmarking@​ita-​kl.​de