NTQ 26 Die Check­lis­ten In­klu­si­on und Ge­walt­prä­ven­ti­on — Vor­stel­lung und Pra­xis­tipps

Am Mitt­woch, den 30. Au­gust, 9–10:30 Uhr

Beim NTQ-Aus­tausch wer­den die et­was über­ar­bei­te­te Check­lis­te In­klu­si­on und die neu ent­wi­ckel­te Check­lis­te Ge­walt­prä­ven­ti­on vor­ge­stellt und die An­wen­dung der Check­lis­ten er­läu­tert. Be­son­ders wert­voll sind da­bei Tipps und Er­fah­rungs­wer­te von Prak­ti­ke­rin­nen und Prak­ti­kern aus an­de­ren Werk­stät­ten: Wer füllt die Check­lis­te aus? Vor­ge­se­hen ist bei der Check­lis­te In­klu­si­on ja das drei­ma­li­ge Aus­fül­len, näm­lich durch (1) Leitung/Geschäftsführung, (2) Werk­statt­rat und (3) Ver­tre­tung des Fach­per­so­nals. Aber wer fun­giert als Ver­tre­tung des Fach­per­so­nals — der Be­triebs­rat viel­leicht oder eher be­stimm­te Fach­ver­ant­wort­li­che? Wie or­ga­ni­siert man am bes­ten die Be­wer­tung durch den Werk­statt­rat? Wie fin­det man eine Be­wer­tung bei meh­re­ren, ggfs. un­ter­schied­li­chen Stand­or­ten? Und wer kann am bes­ten die Check­lis­te Ge­walt­prä­ven­ti­on aus­fül­len?

Ne­ben die­sen Fra­gen zur Er­he­bung soll auch die Nut­zung der Er­geb­nis­se dis­ku­tiert wer­den. Be­währt hat sich, die drei Check­lis­ten In­klu­si­on in ei­nem­ge­mein­sa­men Work­shop al­ler drei Gre­mi­en ne­ben­ein­an­der zu le­gen und die Un­ter­schie­de zu dis­ku­tie­ren. Auch hier sind Er­fah­rungs­be­rich­te span­nend, wie Werk­stät­ten vor­ge­gan­gen sind und ob Ver­bes­se­run­gen er­zielt wer­den konn­ten.

Das Tref­fen ist auch für WfbM, die nicht am WfbM-Bench­mar­king teil­neh­men of­fen. Sie kön­nen ei­nen Ein­druck von die­sen Be­stand­tei­len der Qua­li­täts- und Wirk­sam­keits­mes­sung ge­win­nen. Bei In­ter­es­se be­steht die Mög­lich­keit ge­gen eine ge­rin­ge Nut­zungs­ge­bühr an­stel­le des ge­sam­ten WfbM-Bench­mar­kings nur die Check­lis­ten zu nut­zen.

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