WfbM-Bench­mar­king Work­shop Bund

Der Bench­mar­king-Work­shop 2020 fand aus gege­be­nem Anlass in die­sem Jahr zum ers­ten Mal vir­tu­ell statt. Auf die­ser Sei­te fin­den Sie nun alle bei der Ver­an­stal­tung vor­ge­stell­ten Bei­trä­ge.

Begrü­ßung

Ergeb­nis­se der Stim­mungs­ab­fra­ge

Kurz-Input zu "Selbst­or­ga­ni­sa­ti­on — ein Ele­ment zur Stär­kung der Kri­sen­be­wäl­ti­gungs­fä­hig­keit in WfbM"

   

Down­load der Foli­en (PDF)

Aus­wer­tung und Best Prac­ti­ce 

   

Auf PREZI online anschau­en

Bei­trag Über­gangs­ma­nage­ment

Die Werk­statt pro­viel ermög­licht ihren Mitarbeiter*innen über ver­schie­dens­te Ange­bo­te, sich dem all­ge­mei­nen Arbeits­markt (wie­der) anzu­nä­hern und erreicht damit seit Jah­ren Rang 1 bei die­ser Kenn­zahl. Im Inter­view schil­dert Herr Reh­wald, wie durch Fle­xi­bi­li­tät und Krea­ti­vi­tät auch wäh­rend der Coro­na-Kri­se Maß­nah­men zur Vor­be­rei­tung auf den Über­gang ange­bo­ten und Über­gän­ge ange­bahnt wer­den konn­ten.

   

Bei­trag Begeg­nungs­för­dern­de Ange­bo­te

Im gemein­sa­men Gespräch stel­len Yvonne Reiss und Ste­fa­nie Emhart vor, wel­che Wege die OWB Ravens­burg geht, Arbeits­an­ge­bo­te für inter­es­sier­te Mitarbeiter*innen zu schaf­fen, die den Kon­takt zwi­schen Men­schen mit und ohne Behin­de­rung unter­stüt­zen. Die OWB hat in der Mes­sung 2019 mit 16% Rang 1 im Bench­mar­king BUND erreicht.

   

Gar­ten- & Land­schafts­pfle­ge

Café­si­to

CAP-Markt

Gemein­sa­mer Aus­blick auf das kom­men­de (Benchmarking-)Jahr

Teil­ha­be­qua­li­tät nicht nur zu mes­sen und zu bewer­ten, son­dern gezielt auch zu ver­bes­sern – die­ser Pro­zess geht oft im Arbeits­all­tag unter. Wel­che Grün­de auch dem zugrun­de lie­gen, in vie­len Fäl­len kann eine pro­fes­sio­nel­le exter­ne Beglei­tung bspw. Start­schwie­rig­kei­ten von Ver­bes­se­rungs­vor­ha­ben, ins Sto­cken gera­te­ne Pro­jek­te oder über­for­der­te Teams in ihrem indi­vi­du­el­len Vor­ha­ben unter­stüt­zen. Ab 2021 kön­nen Bench­mar­king-Werk­stät­ten statt der fort­lau­fen­den Mes­sung auch ein »Alter­nie­ren­des Modell« (wei­te­re Infor­ma­tio­nen dazu hier) wäh­len, bei dem das Jahr nach einer Bench­mar­king-Mes­sung aus­schließ­lich der Wei­ter­ent­wick­lung gewid­met wird.

Die Gele­gen­heit zum fach­li­chen Aus­tausch wer­den wir auch wei­ter­hin anbie­ten! Unter dem Namen »Netz­werk Teil­ha­be­qua­li­tät« fin­den ca. alle 4 Wochen the­men­be­zo­ge­ne Video­kon­fe­ren­zen statt. Hier­zu laden wir jeweils recht­zei­tig vor­her ein. The­men­wün­sche kön­nen Sie uns ger­ne per Mail mit­tei­len.