Leitbildentwicklung

Die Entwicklung eines organisationsspezifischen Leitbildes ist ein erster, wichtiger Schritt bei der Umsetzung von Konzepten einer langfristorientierten Unternehmensführung. Leitbilder dienen insbesondere dazu, den Daseins-Zweck und das Selbstverständnis einer Organisation zu konkretisieren und allen Mitgliedern zu verdeutlichen. Hierdurch wird eine gemeinsame Identität geschaffen und eine Ausrichtung der betrieblichen Kräfte an einer geteilten Zielvorstellung erreicht. Das ITA unterstützt Organisationen unterschiedlichster Größe und Branchenzugehörigkeit bei der partizipativen Entwicklung von Leitbildern (auch Leitbilder für Teilbereiche, wie z. B. das Betriebliche Gesundheitsmanagement).

• Strategische Planung
• Arbeitssicherheit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Integrierte Modernisierungskonzepte
• Prozessmanagement
• Nachhaltige Unternehmensführung
• Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP)
• Clinical Pathway Entwicklung
• Umfassende Unternehmensberatung
• Partizipatives Projektmanagement
• Großgruppenkonferenzen
• Einführung einer Balanced Scorecard
• SWOT-Analyse
• Benchmarking
• Nutzerpartizipation bei neuen Technologien
• Software-ergonomische Evaluation (inkl. Barrierefreiheit)
• Usekit-Baukasten